我问一下，我在公司上班，目前是试用期，按照法律规定，试用期应该提前3天离职，如果我今天提出离职，明天就不来了，后面的工资还要得回来吗？
哈哈，这个就难说了，不按公司办，很麻烦
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你好，想问下，我去了一个单位工作，之前的出纳怀孕了保胎，我来上班，上了10来天左右，说她小产了要回来，之前公司说的试用期工资2500，正常工资4200，我想问下，如果我走的话公司给我结工资是按2500还是4200的80%，还有我进公司就交了75意外险费，公司能退吗，因为这应该属于公司福利，公司缴纳
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我做为会计助理的职位，在试用期内提前三天提了离职，但是一直没人交接，我又延长了一周，可目前还没有接替人来入职，可以先走吗？还是说必须要等招到新人呢？ (我想先交接给总公司那边的会计主管，等我们这边分公司新会计招到了再让她交接给新会计，他不答应。)
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我问一下，我在公司上班，目前是试用期，按照法律规定，试用期应该提前3天离职，如果我今天提出离职，明天就不来了，后面的工资还要得回来吗？
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在代理记账公司快3个月了，前面有个同事干了8个月都没让她碰账也不给涨工资，后来有个会计离职了，老板把离职户给了才来2个月的同事， 8个月的同事不看她没机会了，也不给涨工资也不给升职就离职了，后来那个2个月的同事接收会计也离职了，她们两个同时提出了离职，这不又空缺了？应该轮到我了按先后顺序，还有个和我差几天的小妹，我们两个，结果他们今天交接把账给了新来5天的小同事，我们先来的都没机会，疫情导致很多单位倒闭，代理记账的户也少了，我还要在这坚持？？？一个月1200，3个月以后1600，天天跑外，关键总把机会给别人不给我，我都30了，钱也没赚到，也怕他们这样吊着我，，，，我该怎么办
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老师，请问我面试怎样说合适？我上一份工作适应期离职，其实1月月多就想离职，但是公司找不到合适人，我也就暂时先做着，干了3个月多几天。 一个集团公司，我在总部，做6家公司帐。一个是工作内容太多，一个是领导能力也不行，经常乱指挥，还让给我帅锅，制度也不健全。公司之前财务总监离职，主管升为财务总监，我觉得在她手下做，公司财务肯定会出问题，后来也知道公司之前有半年换3个财务总监，就更不敢待了
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l 负责现金收付和银行结算业务 l 负责登记现金及银行存款日记账 l 负责核算及发放每月工资 l 负责每月社保、公积金基数调整、增减员月度申报 l 负责往来账务审核 ，确保应收应付、销项金额准确 l 负责企业应缴纳的各项税费 ，如增值税、企业所得税、个税等 ，按时进项纳税申报 l 负责处理全盘账务，包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、税务处理、出纳监管等工作 l 负责根据原始凭证编制会计分录等 l 负责会计凭证的装订、归档等工作 l 负责公司税务变更、年审等业务工作 l 负责公司印章 ，营业执照管理 l 负责公司日常报销单、付款单等单据审核工作 老师，帮忙看看这个简历行不行
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公司有张发票要纳税调增，更正汇算清缴，要怎么调账
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老师您好，我刚面试了一个出纳职位。那个老板他公司的账都是交给代账去做的。实际公司里没有出纳和会计。老板自己付款。然后说她自己的钱和公司的钱实际是分不开的，说她自己每年的花100多万。这种情况怎么办呢，那我作为出纳付款的时候，肯定有对公对私不明确的情况，那会怎么样呢，我会有责任吧
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但是公司没有给我签劳动合同，我还有机会要回剩下的钱吗？
那你还是按公司规定的流程离职吧，不然，很麻烦
我再问一下，我的工资4500，4月13日到公司，4月份的工资结算到30号，请问是不是这样算工资的:4500/25×18=3240 4500/30×18=2700，这两种算法哪种对？我觉得应该是第一种
哈哈，这个就看你们所在公司自己制定的会计制度怎么算了。没有统一的答案，都对。
我们公司都是按照25天计算的，我就想问一下，如果都按4500/25计算，那么都是按一个标准计算是吧，不可能因为我13号来的，就用第二种方法计算吧
都说了哈,各个单位有自己的算法,具体怎么算是根据自己公司的制度来的.原则上都正确
我4月份实际发的工资就是2880，他直接扣了我两天工资，他的算法是4500/254500/25×18=3240-50-50=3140我发的工资就是按这个算的，我迟到了两天本来应该扣100，结果直接扣了我两天工资
我今天提出离职，明天就不来的话，我后面的工资不要了，我可不可以不去上班了，本来应该提前3天离职，后面还要去3天的
我只能告诉你，所有的事都是取决于公司。各个公司的套路千差万别。摊上有良心的企业还好，没良心的企业很麻烦。