我做为会计助理的职位，在试用期内提前三天提了离职，但是一直没人交接，我又延长了一周，可目前还没有接替人来入职，可以先走吗？还是说必须要等招到新人呢？ (我想先交接给总公司那边的会计主管，等我们这边分公司新会计招到了再让她交接给新会计，他不答应。)

想问老师一个问题，我现在应聘了一个建筑公司，之前的会计啥都没交接，就口头随便的交接了一下，还有很多的内帐，都没交接，比如专票的抵扣税金退还，我看账上他票不够，退不了进项，我如果退他2000多的税金，他就要再重新弄2000多的普票来冲工程款，我不知道她之前怎么做的，我只能说是接在她后面做，她之前的东西我不能动，然后我就让之前的会计自己去处理这个问题，他说他已经离职了，就推给我，态度还恶劣的不得了，请问我做错了吗？如果之前的会计愿意告诉我这个帐怎么回事，我很乐意帮这个忙，可惜不是

我做为会计助理的职位，在试用期内提前三天提了离职，但是一直没人交接，我又延长了一周，可目前还没有接替人来入职，可以先走吗？还是说必须要等招到新人呢？ (我想先交接给总公司那边的会计主管，等我们这边分公司新会计招到了再让她交接给新会计，他不答应。)

老师，我到代理记账公司接收一家公司账，发现他每个月银行工资实发数和个数计提数不一样，这个工资表是那边公司给我们去申报个税用的，因为那边换会计了，我们这边也是，但是工资表一直都是他们做，而且全部走银行，这个月我接收后发现实发数少于计提数，而且还有两个人工资实发数高于计提数几倍，我和那边新来的会计说要他去把今年一年的到目前为止地实发工资统计下来，结果那个新来的会计不想做还要甩锅给我，让我做，我想的是你实发多少我就做多少工资，到时汇算清缴前实发数和计提个税数对不上就调增调减，碰到这样地事请问老师你会怎么做？怎么和那边老板以及会计沟通？

在代理记账公司快3个月了，前面有个同事干了8个月都没让她碰账也不给涨工资，后来有个会计离职了，老板把离职户给了才来2个月的同事， 8个月的同事不看她没机会了，也不给涨工资也不给升职就离职了，后来那个2个月的同事接收会计也离职了，她们两个同时提出了离职，这不又空缺了？应该轮到我了按先后顺序，还有个和我差几天的小妹，我们两个，结果他们今天交接把账给了新来5天的小同事，我们先来的都没机会，疫情导致很多单位倒闭，代理记账的户也少了，我还要在这坚持？？？一个月1200，3个月以后1600，天天跑外，关键总把机会给别人不给我，我都30了，钱也没赚到，也怕他们这样吊着我，，，，我该怎么办

（杜绝敷衍回答）老师好，请问如果刚毕业，只有两个月出纳实习经验的我刚进入一家电商公司做出纳，然后我可以接触到这家公司内账和开票，我公司是一个财务主管一个会计一个出纳我，但是财务主管要走了离职了，只剩只有一年工作经验的会计要接财务主管位置，会计有点没信心说要把子公司账外包出去一个，我可能在这个月内可以做一家子公司外账。 会计身上有很多我要学习的地方 问题1:我是否可以在试用期两个月过后要求提点工资吗，我出纳工资转正五千，提个六千合适吗还是等待了半年。 问题2：我想更快学习到外账，现在刚入职一周的我目前需要做什么？ 问题3：这家公司财务主管要离职了，我在这家公司待多久合适？半年还是一年？