你好,这个是什么业务产生的。

老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
老师请教下您,员工的餐费要一定要通过应付职工薪酬-职工福利费 过度么,如何过度
老师,员工的就餐费可以不通过职工薪酬吗,通过职工薪酬的话要报个税吗
员工聚餐的餐费入福利费,需要通过应付职工薪酬科目过渡吗?
请问老师,员工报销医药费要通过职工薪酬核算吗
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,利息应收账款怎么冲销掉啊?
小微企业残保金政策,具体内容,是2-3人不用交残保金是吗
老师,最近收到了税务局发了信息要补社保,这怎么办,如实补吗?
某企业2024年6月购进设备一台,该设备的入账价值为100万元,预计净残值为5.6万元,预计使用年限为5年。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下,该设备2025年应计提折旧额为万元。
老师,没有设备验收单,只有发票和购销合同,4月份已做了固定资产,那么到5月份能计提折旧吗
老师,我刚接手了一家公司,在抖店注册了,我不知道怎么查找数据,每个月的销售额,明细这些都不会,老师有这种企业的工作实操吗?
我们企业一直正常经营的,现在刚迁移新区要出口退税,主题是公司和香港离岸账户企业,发货是大陆这家公司直接发货到国外,报关是EXW出去的,补了两次资料都说物流无法闭环,想问下我如果迁回原来的区,还是要重新走首次退税流程吗?能频繁变更地址吗?
老师,新办的公司,这个月没有工资,是不是7月不用申报个税,到7月开始计提工资,8月发放的时候申报就行
25年所得税退税到公户,分录怎么写
老师,我做的内账,现在有个问题,就是原材料之前是按照40一斤入库的,现在因为原材料涨价了,老板想随着市场行情,在领料生产的时候原材料往上加5块钱一斤,这样如果我直接在出库时原材料加5块钱的话,会导致数据和金额变动了,改怎么做分录才能避免这种情况呢?
过节员工聚餐
你好,必须通过应付职工薪酬,集体福利分不到每个人是多少的,不需要交个税
需要加在工资里吗
不需要合并的,分不出每个人是多少的福利费,不需要交个税。
福利费金额大的话要不要合并
不管金额大小,看实际业务,分不出每个人的,就不需要交,分出来的才交分出来的,即使一个人一块钱也得缴纳。
老师,那比如520公司给每一个员工送一只玫瑰花要怎么做,怎么报税
你好,合并到他的工资,比如一束花是二十 20 工资,加上20块钱一块儿申报个税。
科目是用哪几个,要用二级明细跟工资分开吗
借管理费用,福利费贷,应付职工薪酬福利费借应付职工薪酬福利费贷银行存款分录就用这几个你自己算个税的时候自己找一下,或者是你单独记录一下这个福利费需要交个税。
要是发票是5月开的,但是到10月才拿到单据,报税要补报吗
交个税要交多少钱怎么算
需要的你的工资是多少,如果工资是3000的话,加上这20块钱,又不影响个税,不需要缴纳的。
就是加起来跟个人薪金的算法一样是吧
老师,那什么样的情况下福利费可以不通过职工薪酬来核算
哦,对的是的福利费,不管什么情况,都必须通过应付职工薪酬来。
分不出一个人是多少金额的是不用报税但是做账跟合并工资的一样是吗老师
你好,对的是的分录是一样。
老师,那不管金额多大,假如10多万这种,分不出每个人,不用报个税,是这样吗
对的是的,正确的是这么做的。