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老师,员工的就餐费可以不通过职工薪酬吗,通过职工薪酬的话要报个税吗

2022-05-20 11:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-20 11:53

你好,这个是什么业务产生的。

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快账用户6726 追问 2022-05-20 11:55

过节员工聚餐

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齐红老师 解答 2022-05-20 11:58

你好,必须通过应付职工薪酬,集体福利分不到每个人是多少的,不需要交个税

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快账用户6726 追问 2022-05-20 11:59

需要加在工资里吗

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齐红老师 解答 2022-05-20 12:02

不需要合并的,分不出每个人是多少的福利费,不需要交个税。

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快账用户6726 追问 2022-05-20 12:05

福利费金额大的话要不要合并

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齐红老师 解答 2022-05-20 12:07

不管金额大小,看实际业务,分不出每个人的,就不需要交,分出来的才交分出来的,即使一个人一块钱也得缴纳。

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快账用户6726 追问 2022-05-20 14:12

老师,那比如520公司给每一个员工送一只玫瑰花要怎么做,怎么报税

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齐红老师 解答 2022-05-20 14:15

你好,合并到他的工资,比如一束花是二十 20 工资,加上20块钱一块儿申报个税。

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快账用户6726 追问 2022-05-20 14:18

科目是用哪几个,要用二级明细跟工资分开吗

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齐红老师 解答 2022-05-20 14:18

借管理费用,福利费贷,应付职工薪酬福利费借应付职工薪酬福利费贷银行存款分录就用这几个你自己算个税的时候自己找一下,或者是你单独记录一下这个福利费需要交个税。

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快账用户6726 追问 2022-05-20 14:19

要是发票是5月开的,但是到10月才拿到单据,报税要补报吗

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快账用户6726 追问 2022-05-20 14:20

交个税要交多少钱怎么算

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齐红老师 解答 2022-05-20 14:22

需要的你的工资是多少,如果工资是3000的话,加上这20块钱,又不影响个税,不需要缴纳的。

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快账用户6726 追问 2022-05-20 14:23

就是加起来跟个人薪金的算法一样是吧

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快账用户6726 追问 2022-05-20 14:25

老师,那什么样的情况下福利费可以不通过职工薪酬来核算

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齐红老师 解答 2022-05-20 14:26

哦,对的是的福利费,不管什么情况,都必须通过应付职工薪酬来。

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快账用户6726 追问 2022-05-20 14:30

分不出一个人是多少金额的是不用报税但是做账跟合并工资的一样是吗老师

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齐红老师 解答 2022-05-20 14:32

你好,对的是的分录是一样。

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快账用户6726 追问 2022-05-20 14:34

老师,那不管金额多大,假如10多万这种,分不出每个人,不用报个税,是这样吗

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齐红老师 解答 2022-05-20 14:34

对的是的,正确的是这么做的。

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你好,这个是什么业务产生的。
2022-05-20
可以的,汇算清缴时不要统计漏就是了
2023-05-12
您好,不可以哦,人工相关的,都要通过应付职工薪酬,这是准则规定的 《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。
2025-03-10
你好,需要通过 应付职工薪酬—福利费  科目过渡的 
2022-06-02
您好,这是能量化到个人的福利 ,要申报个税的
2024-07-23
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