您好 本该由公司缴纳的部分让员工自己缴纳从员工工资里面扣,公司这种行为是不合理的
公司要求交五险一金,如果本该由公司缴纳的部分让员工自己缴纳从员工工资里面扣,公司这种行为合理吗?
老师 公司要求交五险一金,如果本该由公司缴纳的部分让员工自己缴纳从员工工资里面扣,公司这种行为是不是不合理的
(例如单位是员工缴纳300,公司缴纳300,合计个人缴纳部分为:300),(该员工是,单位缴纳部分1000,自己缴纳1000,合计个人缴纳部分为:1700,自己承担公司部分多缴纳的金额),那么,员工自发性多缴纳公积金(个别),多出部分在个人工资里扣除,是否合规? 因为规避了相应的个税金额
公司帮员工补缴一个月的五险一金,公司和个人部分都由员工自己来出,员工到时候是以什么形式把这个钱转给公司呢?应该是不能从员工薪资里面扣除的吧 这笔费用要单独支付给公司 是吧?
老师,统计核算公司代替另一个小公司缴纳社保费,这里的费用,是都指账目里单位缴纳员工那部分?员工自己个人部分毕竟是从工资里又扣了?
老师,公司年报的社保职工人数指的是年底的人数还是年平均人数?如何计算
老师,公司账上欠股东100万,公司注册资本一直没有实缴,可以债转股么?
个体户汇算清缴时间限制,个体户增值税申报时间限制。
老师,车辆保养费可以做到维修费吗?
什么是个体工商户定期定额申报
但是当时入账的是厂房租赁
老师,请你帮我算一下,在一个新公司干了一个月十天,试用期5000元,第一个月没有签订合同,如果公司要辞退,应该给补偿金吧,具体应该怎么算
老师,第5题和第7题选哪个。帮忙解析一下
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老师,端午发的福利费(转账的现金)如果也要扣个税的话,那做账是做就不能做福利费吧?福利费不是只能扣除工资14%吗?若是超了那这笔福利费岂不是扣了两次税?