您好,是的,一般是不合理的

自然人电子税务局里面的, 员工工资5000, 个人部分需缴纳五险的金额是415, 然后实际只扣了员工¥120, 实际等于公司义务帮员工缴纳了(¥415-¥120= ¥295),然后转给员工银行钱是¥4880。 那么【 本期收入】 那里填 多少? 是【¥4880+ $415】是吗? 然后【五险部分】写¥415 ? 谢谢
公司要求交五险一金,如果本该由公司缴纳的部分让员工自己缴纳从员工工资里面扣,公司这种行为合理吗?
老师 公司要求交五险一金,如果本该由公司缴纳的部分让员工自己缴纳从员工工资里面扣,公司这种行为是不是不合理的
(例如单位是员工缴纳300,公司缴纳300,合计个人缴纳部分为:300),(该员工是,单位缴纳部分1000,自己缴纳1000,合计个人缴纳部分为:1700,自己承担公司部分多缴纳的金额),那么,员工自发性多缴纳公积金(个别),多出部分在个人工资里扣除,是否合规? 因为规避了相应的个税金额
公司给员工签订劳动合同 社保这一部分说明员工自己缴纳 工资包含公司应该承担的社保部分 公司实际没有承担员工社保 这样做风险大吗
老板给了十几万的餐费 酒 旅游发票,已经超过收入千分之五,所得税已经无法税前扣除,如何解决这发票,给老板年底一次性发放奖金可以吗?发票不入账
公司为煤炭贸易公司,假设采购煤炭10吨,价格50万,发票开具的数量就是10吨50万,但合理损耗0.5吨,公司入库9.5吨,那财务入账的时候数量金额式就是根据发票10吨50万,9.5吨是仓库入账的,那这个对账的时候就有差异了,怎么调?保持一致?
老师,个体户,拼多多电商,年销售额不能超过多少,取不到成本票怎么办
请问老师,现在建筑工程里面的劳务费要怎么开票了,现在要选哪个项目开,是只有现代服务和生活服务改为生产生活服务吗
老师,外贸企业设双币后打印出来的凭证样版怎么样的?
各位老师大家好,现在的工资薪金扣除税前是以个税系统里面的那个为准吗,我记得以前不是这个样子的算法,是给了比例的,对吗老师
老师,请问公司销售货物,可以开收据吗?不开发票
进项税全勾选认证,然后不抵那么多。有风险么。我刚看申报表了,他可以手填当期可抵扣金额。比如勾选了1万元,申报的时候手动修改抵扣了2000元。请问8000元会过度到主表期末留底金额8000元么?实践过程中可以这样操作么
老师 这个城镇土地使用税是怎么算的啊
请问一下社保有没有说明比如说申报社保工资基数多少,对应交多少社保
有这种说法吗?
您好 本该由公司缴纳的部分让员工自己缴纳从员工工资里面扣,公司这种行为是不合理的
合法吗。但是公司强制性从工资里面扣除
这个也是这个也是不合法的