您好 请问工资么有通过应付职工薪酬科目计提吗

应付职工薪酬和管理费用下的数据不一致,在填报企业所得税汇算清缴的职工薪酬支出时,是填哪里的数
老师,请问我做账时候应付职工薪酬明细汇总数据,和填企业所得税汇算清缴表中的职工薪酬不一致,可以吗?
汇算清缴时,科目:应付职工薪酬 与科目:管理费用-应付职工薪酬 金额不一致,期间费用的职工薪酬按照管理费用填了,那应付职工薪酬支出及纳税调整明细的金额是按照什么填,
所得税汇算清缴的A105050,职工薪酬的账载金额是填写管理费用里的借方数还是应付职工薪酬的贷方数
老师,企业所得税汇算清缴,职工薪酬,根据哪个科目填写,管理费用-职工薪酬 还是 应付职工薪酬科目?两个科目金额不一样?
老师各个行业的业务流(四流)麻烦可以跟我说一下是那些资料吗?
公司本身就是做面料批发,并不是按单品单独结算。并且客户下单款式杂乱并不统一,根本没办法单独拆分出单独的米数和单价。一旦分开统计账目只会更加混乱,完全没办法理清。这种情况的公司开票时,可以按单位填批,数量填1,直接开票吗?就算是一批货卖出,数量只填1来开票
小额零星消费,那些人可以开收据,找五金店买东西呢
高企同时符合小微,咋申报企业税
你好老师,销售方和采购方开发票时,第一批合同上的银行账户信息,在合同结束后,已开发票。在签第二批合同时,银行账户信息更改,,开发票时是否需要把发票上的银行账户信息更改为新的账户信息?对方说第一批合同的银行账户是基本户,第二批合同的银行账户信息是一般户。
老板代收货款记其他应收账款,还是库存现金好
请问公司没有发生业务只有银行利息收入和利息支出,需要计提所得税吗?我们是小规模
老师最近接了个活社区卫生服务站的,可以用权责发生制吗
老师您好,一般纳税人年终报表,计提50万元的费用后净利润是5万元,如果不计提50万,净利润是多少,是直接加50万就行了吗
酒店客房,在携程平台上到公司账收入是900元,但是实际平台上消费的是1000元,而且我们给客户开发票也是1000元 ,我这个账应该怎么做合适
是通过应付职工薪酬计提的,社保个人部分也是,所以其实我的应付职工薪酬数据撑大了
应付职工薪酬-工资包含个人社保跟个人所得税啊
应付职工薪酬-社会保险下有个人部分申保
不应该这样设置的 因为计提工资是包含了个人社保的
是的,这个我知道了,那具体是要按应付职工薪酬的填还是管理费用的填
您管理费用-工资里面包含了个人社保吗
不包括,这里只是单位部分的
那要把工资 个人社保都合计起来填进去的
那就是我根据管理费用的填了 是吗
如果管理费用包含了 是 的 根据管理费用的填
老师,我再问一下,意思是职工薪酬里面还需要包括个人部分的社保吗?
是职工薪酬里面还需要包括个人部分的社保 个人公积金 个人所得税
老师,所以我到底是要按哪里的填。你直接跟我说管理费用下还是应付职工薪酬的
您工资都在管理费用么? 其他科目没有?
是的,都在管理费用的
那就根据管理费用科目填写