2011年度实现的净利润为500万元，分配现金股利300万元，提取盈余公积金200万元（所提盈余公积金均已指定用途）。2012年实现的净利润为700万元。2013年计划增加投资，所需资金为1000万元。假定公司目标资本结构为自有资金占60%，借入资金占40%。要求:（1）在保持目标资本结构的前提下，计算2013年投资方案所需的自有资金额和外部借入的资金额。（2）在保持目标资本结构的前提下，如果公司执行剩余股利政策，计算2012年度应分配的现金股利。（3）在不考虑目标资本结构的前提下，如果公司执行固定股利政策，计算2012年度应分配的现金股利、可用于2013年投资的留存收益和需要额外筹集的资金额。（4）在不考虑目标资本结构的前提下，如果公司执行固定股利支付率政策，计算该公司的股利支付率和2012年度应分配的现金股利。

（1）自有资金1000*60%=600，借入为1000*40%=400（2）2012应分配现金股利（700-600）=100（3）2012年应分配的现金股利300，可以用于2013年投资的留存收益为700-300=400，需要筹集为1000-400=600（4）2012应分配股利=700*300/500=420

2022-05-25

你好，计算过程在图纸上

2020-11-16

你好，（1）在保持目标资本结构的前提下，计算2020年投资方案所需要的自有资金额和需要从外部借入的资金金额；（1）2020年投资方案所需的自有资金额=700×60%=420（万元）

2021-12-10

你好，努力学习的小伙伴！（1）固定股利政策：分配的现金股利：300万元，需外部筹资的资金额：1200-（900-300）=600万元（2）固定股利支付率政策：分配的现金股利：900*300/600=450万元，需外部筹资的资金额：1200-（900-450）=750万元（3）剩余股利支付政策：900-1200*40%=420万元，需外部筹资的资金额：1200*60%=720万元（4）股利分配政策的优缺点： 1）固定股利政策：有利于公司树立良好的形象，有利于公司稳定股票价格，从而增强投资者对公司的信心，稳定的股利有利于投资者有规律地安排收入与支出，特别是受到那些对股利有着很强依较性的股东的欢迎，可以向投资者传递公司的经营状况稳定的信息，有利于股票价格的稳定。固定股利政策的缺点包括：年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素，容易使公司面临较大的财务压力，合适的固定股利支付率的确定难度大，股利支付与公司盈利能力相脱节 2）固定股利支付率：灵活性：股利随着公司盈余的变化而变化，体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的原则；稳定性：从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策，有助于维护股东的信心，缺点：股利波动：年度间股利支付额波动较大，可能会给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，财务压力：公司实现的盈利多，并不代表公司有足够的现金流用来支付较多的股利额，这可能导致公司在没有足够现金储备的情况下承受巨大的财务压力，确定难度：合适的固定股利支付率的确定难度比较大，过低不能满足投资者对投资收益的要求，过高则可能给公司带来财务压力，特别是在公司发展需要大量资金时 3）剩余股利政策：保持目标资本结构：有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化 1.股利发放不稳定：股利发放额会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动，不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，可能导致股东不满：由于缺少一定的股息支付，这可能导致股东对企业表现不满，并对企业未来有所怀疑；影响公司发展：市场上没有足够的资金可投入到剩余股利政策当中，最终也可能会影响公司的发展。

2024-12-21

（1）预计2019年项目投资所需的权益资金＝900×60%＝540（万元）　　利润留存＝500（万元）　　发放的股利＝500－500＝0（万元）　　增发新股＝540－500＝40（万元）　　（2）发放的股利＝上年发放的股利＝180（万元）　　（3）固定股利支付率＝180/600×100%＝30% 　　本年发放的股利＝500×30%＝150（万元）　　（4）正常股利额＝300×0.3＝90（万元）　　额外股利＝（500－90）×20%＝82（万元）　　本年发放的股利＝90＋82＝172（万元

2023-07-02