公司员工1至4月工资4800，第5个月工资7000其它的不考虑，怎么5月缴个税36元，正常算7000工资所得税应是60呀，然后再问下专项扣除，怎样操作是员工自己操作吗，是每月还是每年

1、王五为某公司财务人员，2020年收入情况如下：1)前5个月在A公司工作，每月工资收入8500元；2)后7个月在B公司工作，每月工资收入8800元；3)1--12月王五利用业务为C公司提供代理记账，每月获得劳务收入900元；4)王五将一套住房出租，每月获得租金收入2000元。其他相关资料：王五每月基本费用扣除、专项扣除和专项附加扣除共计8200元，出租房屋不考虑其他税费。要求：计算王五当年应预扣预缴的个税？应交的个税是多少？

公司员工1至4月工资4800，第5个月工资7000其它的不考虑，怎么5月缴个税36元，正常算7000工资所得税应是60呀，然后再问下专项扣除，怎样操作是员工自己操作吗，是每月还是每年

二、实操题 孙里为某三星级酒店的大堂经理，根据与餐厅签订的劳动合同约定其每月基本工资为4200元。餐厅采取两班倒的工作形式，每日工作时长为8小时，绩效考核达到优秀的员工绩效工资为28元／时。此外，餐厅还为每名员工提供餐补300元／月。因清明假期期间餐厅接连接了婚宴及寿宴，故4月3日至 4月5日，孙里连续被安排加班。酒店按国家相关规定为其缴纳社保和公积金每月合计 1691.72元，按相关规定其每月个人所得税专项扣除合计金额为2000元。 问题： (1）请计算酒店2022年4月应该给孙里的加班工资合计是多少元才符合劳动法的相关规定？.(2）若孙里2022年4月的绩效考核成绩为优秀，则其4月应发工资合计为多少元？ (3）按照相关法律法规，计算孙里2022年4月个人所得税预缴金额应为多少元？

请问老师，假设A员工，每月工资是20000元，专项扣除每月是1000元，三险一金每月是1000元，问该员工每月缴纳的个税怎么算？年度的个人汇算清缴怎么算？ 假设A员工和公司是以劳务的形式合作，每月支付的工资还是20000元，那么请问该员工每月的个税怎么算？年度的个人汇算清缴怎么算? 综合上诉，A这个员工采用全日制合同用工个人所得税比较合适，还是采用劳务合作比较合适？

老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？