劳务派遣公司自己的员工工资不计提，发生时直接做成 借：管理费用-工资及附加 贷：银行存款/库存现金 外单位派遣的员工则是根据收入结转成本 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬 请问这样做账可以吗？

本公司是服务行业，成本就是人员工资，请问老师我的个分录是对的嘛？ 第一种： 借：管理费用-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 借：应收账款 贷：主营业收入 应交增值税 结转成本：借：主营业成本 贷：管理费用-人员工资 第二种：借：主营业成本-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

请问：招标代理公司，计提工资时，借，劳务成本；贷，应付职工薪酬。 发生专家评审费时：借，劳务成本；贷，库存现金。 收到服务费时，借，银行存款；贷，主营业务收入、应交增值税销项税。 结转成本分录：借，主营业务成本；贷，劳务成本。这样做分录对吗？

老师，小规模劳务派遣公司，收入成本可不可以这么做分录 收入服务费时 借：银行存款 贷：主营业务收入～服务费 应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～单位负担的社保 发工资时 借：应付职工薪酬～工资 贷：银行存款 应交税费～个人所得税 其他应收款～个人社保 交社保时 借：应付职工薪酬～单位负担的社保 其他应收款～个人社保 贷：银行存款

劳务派遣公司自己的员工工资不计提，发生时直接做成 借：管理费用-工资及附加 贷：银行存款/库存现金 外单位派遣的员工则是根据收入结转成本 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬 请问这样做账可以吗？

请教个问题，我们之前劳务派遣员工的工资是借主营业务成本-劳务费，贷银行存款，没有通过应付职工薪酬，现在上级单位要求我们把今年的劳务派遣费从应付职工薪酬过一遍，借应付职工薪酬，全年工资➕社保，贷应付职工薪酬，全年工资➕社保，这样调整可以吗