老师您好：企业21年发生的职工福利费，当时计入了应付职工薪酬福利费，但是这些福利费无法归集到个人，这个怎么处理啊，发生当月也未合并到工资薪金申报个税
集体福利，无法具体到个人的，不需要缴纳个税的
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老师你好，给职工发奖品入什么会计科目？借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。 借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目 老师帐务处理是这样的吗？那申报个税还需要按购买时的发票金额合并到工资里一起申报吗？
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员工中秋福利和旅游费用该怎么做分录， 你好 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目 需要并入个人所得申报个人所得税的 怎样涉及到个税啊 比如 旅游费10万 10个人平均到每人1万计入薪酬吗？ 比如发的月饼 计入职工福利费 还要把钱分摊到个人 工资加这个分摊计算个税？
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老师您好：企业21年发生的职工福利费，当时计入了应付职工薪酬福利费，但是这些福利费无法归集到个人，这个怎么处理啊，发生当月也未合并到工资薪金申报个税
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你好老师，我想问个分录，我们平时收到福利费发票是，我们借应付职工薪酬福利费，贷其他应付款，因为我们是制造业，我们涉及分摊，分摊福利费时我们借声生产成本贷应付职工薪酬福利费，可是我们有时发票当月没到，我闷当月要分摊福利费需要计提，计提我们应该做什么分录，本来我们以前计提借管理费贷应付职工薪酬福利费，现在要求应付职工薪酬下的福利费科目要平，，那我计提在贷方，我的就不平了，这个怎么做比较合理啊
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老师，您好，中秋节外购月饼发给员工，做分录 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：银行存款 借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 但是月饼金额应该计入员工个人工资薪金里，并申报个税，那这样月饼金额到底属于工资薪金了，还是职工福利费呢？
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老师那我在发生时计入了应付职工薪酬福利费，就是需要汇算清缴时把这部分按照福利费的扣除限额来做纳税调整就可以了是吗？ 那能归集到个人和无法归集的两种账务处理一样吗 有什么区别呢
账务处理没有区别的，都是计入费用的
您的意思就是账务处理都一样，最终都是计入损益，只是能归集的需要在当月纳入工资表申报缴纳个税，不能归集的就不用做处理了最后按照限额扣除就可以是这个理解吗
是的，你的理解是对的