老师您好：企业21年发生的职工福利费，当时计入了应付职工薪酬福利费，但是这些福利费无法归集到个人，这个怎么处理啊，发生当月也未合并到工资薪金申报个税
集体福利，无法具体到个人的，不需要缴纳个税的
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你好，老师，请问下，为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢，比如，资产的产品用于职工发放福利，是不是这个例子就是不一致的案例呢，可是我想不明白，借，管理费用-职工福利，贷，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利；借，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利，贷，主营业务收入 贷，应交税费-应交校增值税-销项税额，这个不是有主营业务收入吗，这个怎么就不一致了
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老师您好：企业21年发生的职工福利费，当时计入了应付职工薪酬福利费，但是这些福利费无法归集到个人，这个怎么处理啊，发生当月也未合并到工资薪金申报个税
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你好老师，我想问个分录，我们平时收到福利费发票是，我们借应付职工薪酬福利费，贷其他应付款，因为我们是制造业，我们涉及分摊，分摊福利费时我们借声生产成本贷应付职工薪酬福利费，可是我们有时发票当月没到，我闷当月要分摊福利费需要计提，计提我们应该做什么分录，本来我们以前计提借管理费贷应付职工薪酬福利费，现在要求应付职工薪酬下的福利费科目要平，，那我计提在贷方，我的就不平了，这个怎么做比较合理啊
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老师，您好，中秋节外购月饼发给员工，做分录 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：银行存款 借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 但是月饼金额应该计入员工个人工资薪金里，并申报个税，那这样月饼金额到底属于工资薪金了，还是职工福利费呢？
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借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费 ， 贷：库存现金 等科目 需要并入个税申报 这部分是2月支付的忘记并入2月工资个税了，2月工资已经发放了怎么弄呢 老师，这个怎么处理呢，还有该找什么发票替代，可不可以不入账啊
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老师，我们1月和2月工资可能下周发放。也就是在这个月内有可能发两个月的工资。比如我们有个员工他这两个月的工资合计是14000，赡养老人每月可扣除1500元，个人部分社保是477.99。那我工资表里面，他的个税怎么计算？是扣除两个5000，还是三个5000？赡养老人是扣除2个1500还是扣除3个1500？这个员工应该缴纳个税是？
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老师那我在发生时计入了应付职工薪酬福利费，就是需要汇算清缴时把这部分按照福利费的扣除限额来做纳税调整就可以了是吗？ 那能归集到个人和无法归集的两种账务处理一样吗 有什么区别呢
账务处理没有区别的，都是计入费用的
您的意思就是账务处理都一样，最终都是计入损益，只是能归集的需要在当月纳入工资表申报缴纳个税，不能归集的就不用做处理了最后按照限额扣除就可以是这个理解吗
是的，你的理解是对的