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我司一员工个税应从工资中扣除，未扣，现他离职了没地方扣，损失由公司承担，这笔费用该入哪，还有本她个人承当的医社保也是，未扣，现公司承担该入哪费用
2022-05-27 17:07
2022-05-27 17:08
都计入营业外支出科目就是了
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Q
老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提工资的分录中，应该公司承担的部分但是员工垫付了可以计入管理费用吗？不计入管理费用的话怎么做分录？
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入职公司的员工有异地的，通过外服给她们交社保，比如单位承担1000个人承担500 给外服的管理费是150，那我们打款给外服1650，外服要给我们开发票，管理费150由员工承担，从员工工资里扣，那应该怎么做会计分录
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老师你好，公司给员工缴纳了社保，但是个人承担的部分公司也没有从员工的工资中扣除，那个人部分应计入员工的收入还是公司的费用
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Q
请问员工休产假期间个人承担的社保公司垫付了，当时是给她做了工资分录借管理费用-工资 300。 贷应付职工薪酬 300，现在公司收到生育津贴要从中扣除公司垫付的个人社保300，怎么做账，是从管理费用吗
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