员工在A公司签订合同、工资在B公司发放、个税在A公司申报、这个在税法上和劳动法上有什么问题

什么差异？

企业银行账上余额和对账单上不符、也没有余额调节表、这个有什么法规可以定性么

就是为什么是在两个不同的单位发工资和个税的原因。

因为这个人离职了、有奖金不想在本单位发放（不想让单位人知道离职还有奖金）

委托对方代发就可以了。

如果没有代发协议的话、什么都没有、怎么定性企业这个算问题呢

什么也没有呢。税务局局问起来，就按实际作出说明。。然后具体税务局审核。

有什么定性的依据么，审计或者财务上的法规

。依据就是按实际业务发生。不是企业实际发生的业务不入账。 与生产经营无关的支出不能税前扣除。

长期未收款的款项，收不回来了，这个有什么问题呢

也可以的，收不回来可以计提坏账。

老师如果企业某一年银行余额和对账单上不符，其他年度都符合，那么企业在后面也没有做调节表，这个审计有什么依据可以定性的么

审计可以发起银行涵证。。根据银行的回函，然后具体定性处理。

如果简答就是企业没有做调节表的话，这个要怎么定性呢