员工在A公司签订合同、工资在B公司发放、个税在A公司申报、这个在税法上和劳动法上有什么问题
你好，。你好，差异产生的原因是什么？
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Q
有两个公司a和b，同一个法人，其中有一个员工，他工资成本做到a，个税也在a公司申报，工资在b公司发放，这样是合理的吗？需要怎么做才能更合理呢？
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请问老师，如果小王在A公司和B公司兼职，A公司给他缴纳社保，并且签订了劳动合同；B公司没有与小王签订劳动合同，那是不是A公司按照工资薪金代扣个税？B公司按照劳务报酬缴纳代扣个税？
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Q
员工在A公司签订合同、工资在B公司发放、个税在A公司申报、这个在税法上和劳动法上有什么问题
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Q
老师我想问一下、老板有俩家公司、A公司员工、工资没有在A工资发放、在B公司发放了、但是申报个人所得税的时候A公司申报了也就扣税了、这个有什么问题呢、税法上或者会计上有什么法规呢
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Q
老师，我门公司员工都是和劳务派遣公司签合同到现在A公司上班，请问这种情况工资怎么发放的？个税怎么申报，只申报法人吗？
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什么差异？
企业银行账上余额和对账单上不符、也没有余额调节表、这个有什么法规可以定性么
就是为什么是在两个不同的单位发工资和个税的原因。
因为这个人离职了、有奖金不想在本单位发放（不想让单位人知道离职还有奖金）
委托对方代发就可以了。
如果没有代发协议的话、什么都没有、怎么定性企业这个算问题呢
什么也没有呢。税务局局问起来，就按实际作出说明。。然后具体税务局审核。
有什么定性的依据么，审计或者财务上的法规
。依据就是按实际业务发生。不是企业实际发生的业务不入账。 与生产经营无关的支出不能税前扣除。
长期未收款的款项，收不回来了，这个有什么问题呢
也可以的，收不回来可以计提坏账。
老师如果企业某一年银行余额和对账单上不符，其他年度都符合，那么企业在后面也没有做调节表，这个审计有什么依据可以定性的么
审计可以发起银行涵证。。根据银行的回函，然后具体定性处理。
如果简答就是企业没有做调节表的话，这个要怎么定性呢
你好。您好，不同的问题，请您重新提问。那您第一个问题还有疑问再去问。