研发企业，每个月支付外方高管工资，因为每次购汇后汇出工资，汇款日计提工资同时发放工资，借研发支出-费用化支出-工资，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款，汇算清缴时工资直接填研发费用加计扣除表直接从事研发活动人员工资，其中1月发的12月工资可以算入21年的工资吗？多谢

研发企业，每个月支付外方高管工资，因为每次购汇后汇出工资，汇款日计提工资同时发放工资，借研发支出-费用化支出-工资，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款，汇算清缴时工资直接填研发费用加计扣除表直接从事研发活动人员工资，其中1月发的12月工资可以算入21年的工资吗？多谢

老师，研发公司的非居民个人工资，没有月末计提，每月按实发日的汇率补提，5月发4月工资时，补提4月工资，借研发支出_费用化支出_工资 实发1万，贷应付职工薪酬 实发1万，发4月工资，借应付职工薪酬 实发1万 贷银行存款 实发1万，个税公司承担，申报个税时应发工资是按实发工资倒推出来的，这样可以吗？

请问一下，计提工资的时候是：借管理费用 贷应付职工薪酬 发放的时候：借应付职工薪酬 贷银行存款，那如果不计提每个月算好后直接发放是不是可以直接借应付职工薪酬 贷银行存款啊？

老师，单位聘用一名外籍研发人员，合同注明工资个税公司承担，分录如下:计提时，借 研发支出费用化支出工资—实发工资，贷 应付职工薪酬工资—实发工资，发放工资时，借 应付职工薪酬工资—实发工资，借 营业外支出—个税 贷 银行存款 实发工资，贷 银行存款—个税，对否？

公司是生产制造企业，也是高新技术企业，目前我对高新企业的研发费用中的材料费不知道怎么记账，研发人员的工资，社保，其他日常开支的费用我是这么做的分录，您看对吗？计提本月工资/社保费 借：研发支出—费用化支出—工资/社保费 贷：应付职工薪酬—职工工资/社会保险费 发放工资和缴纳社保时：借：应付职工薪酬—职工工资/社会保险费 贷：银行存款 日常费用开支时：借：研发支出—费用化支出—研发技术服务费 贷：银行存款 研发领用材料费这里我就不太理解应该怎么做账务处理了，请老师指导讲解一下，谢谢