你好!一般是做商业折扣处理的,开票时赠送也体现在发票上,体现在最后一行(折扣行)

问会员卡中设制个虚拟充值部分,再把这虚拟充值部分转赠送给会员消费会计分录如下对吗? 解:1 虚拟充值: 借 :其他应收账款----钻石会员充值 50000元 贷:预收账款---钻石会员充值 50000元 虚拟充值转赠送会员充值卡 借:预收账款---钻石会员充值 50000元 贷:预收账款---普通会员充值 50000元 会员充值卡收到转赠充值消费 借:预收账款---普通会员充值 50000元 贷:主营业务收入 50000元 借:销售费用:50000元 贷:借 :其他应收账款----钻石会员充值 50000元 解:2 虚拟充值转赠送会员充值卡 借:销售费用--促销费 50000元 贷:预收账款---普通会员充值 50000元 会员充值卡收到转赠充值消费 借:预收账款--
会员充值有赠送的是如下处理 1、会员卡充值时, 借:银行存款/库存现金 销售费用/财务费用 贷:预收账款(充值部分+赠送部分) 2、会员在刷卡销费时 借:预收账款 贷:主营业务收入 还是把赠送的作为商业折扣处理?
充值100送10分录 (1)借银行存款 100 财务费用10 贷预收账款110 消费时 借预收账款110 贷主营业务收入 110 (2)借银行存款100 贷预收账款100 消费时借预收账款100 财务费用10 贷主营业务收入110 (3)借:银行存款100 贷:预收账款100 消费时借预收账款100 贷主营业务收入100 赠送的10块钱不在账上体现 那种是正确分录?
你好,我公司是做体育行业的,小规模企业,属于服务行业 情况是这样的:顾客办理会员卡充值1000元赠送100元 并开具普票,先从第三方软件付款,然后在到达对公账户。充值时分录:借 银行存款990 财务费用10 销售费用100 贷 预收账款(卡号➕姓名)1100 消费时:借:预收账款300 贷:主营业务收入300 问题一:会计分录这样做对么? 问题二:赠送的100元在消费时是否也计入收入? 问题三:消费时贷计的应交税费按照收入来计算税费么?因为之前的会计账很乱,开的发票也对不上,不知道是谁开的发票。在计提增值税的时候还有其他方法么?
老师,办会员充值一万送一万,分录是员卡充值的会计分录如下: 借:银行存款(或库存现金), 贷:预收账款, 会员卡充值后消费的会计分录如下: 借:预收账款, 贷:主营业务收入 那赠送的部分怎么算
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。