你好!就是2部分,一是你们公司自己的员工,2是其他劳务公司派遣给你们的员工

老师你好,我想问一下企业所得税申报问题,我们是季报,申报表季末人数那里怎么填?因为我们是劳务公司,劳务人员随时都在离职,12月份公司发放的员工工资其中一部分人的工资是一季度的,他们已在一季度解除了合同,那季末人数包括他们吗
老师好!我们是建筑装修公司,人工费是直接发工资好呢?还是去劳务公司,让劳务公司派人施工好呢?这两者用工有啥要求和区别?还有,我上网查劳务公司是通过企业向劳动者提供劳务信息,收取一定的劳务中介费。劳务派遣是和劳动者签订劳动合同,代扣代缴个税,缴纳社保。用工人数小于等于建筑公司用工人数的10%。看完解释我不明白了,总是听说去劳务公司开票,但是劳务公司都不缴纳社保和代扣个税。请老师解答下
老师好!问下企业所得税季报中的从业人数填与企业建立劳动关系的职工和接受劳务派遣的员工,可以进一步解释下吗?谢谢
老师,我们劳务公司A从总包B公司接的4千万不含税产值,纯劳务单价 现B公司补9%税点给A,让A向承建方中建四局开票4360万含税9%销项发票获取工程款,初步核算A的成本都是人工工资占多,进项发票只能收到1163万的成本票,所以我需要先测算一下所得税 印花税和工会经费等, 如果这个税费我司亏了, 就会导致我那4000万纯劳务的利润受损,那么请问一下,我在试算企业所得税时可以按照:4000万*2%来核算吗?工会经费我按3500万*2%,印花按照4000万*万三试算 这样合理吗?
我劳务公司A从总包B公司接的4千万不含税产值,纯劳务单价 现B公司补9%税点给A,让A向承建方中建四局开票4360万含税9%销项发票获取工程款,初步核算A的成本都是人工工资占多,进项发票只能收到1163万的成本票,所以我需要先测算一下所得税 印花税和工会经费等 如果这个税费我亏了 就会导致我那4000万纯劳务的利润受损 请问,以下两种方案 A:企业所得税:4000万*2%;工会经费:2837万*2%(3000万工资是我无法取得进项成本发票需做的人工工资),印花税:4000万*0.3‰ B:企业所得税:暂定行业利润8%,4000万*8%*5%;工会经费:2837万*2%,印花税:4000万*0.6‰ 以上是我的测算思路 请老师指点哪种正确
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
朴老师,我公司是集团的电商公司,用的是云仓,平时是集团的几个工厂发货到云仓,电商平台的店铺主体有的是工厂,有的是电商公司,一个云仓会所有店铺发货,云仓和店铺没有固定的发货关系,所以工厂发到云仓的货电商公司没有做入库处理。工厂发的所有入到云仓的货会在网店通里入库,现在盘点,盘盈和盘亏分别应该在网店通里做怎样的处理呢?账估计不用处理吧?因为账面都没入库?
老师,马上1季度结束了,是先做所得税季报再做25年年度汇算清缴,还是先做年度汇算清缴再做季报好一些?
我a公司的员工也在b公司任职,然后a公司提给员工出差备用金实际是给b公司做事的项目差旅费,那我b公司的成本要核算a公司实际支出的这部分吗?
老师,专项附加扣除,赡养父母,父母都超过六十岁,一个人同时抵扣父母两个人的,可以吗?
批发零售蔬菜阶段的是不是免增值税
这两部分都是与我们公司建立劳动关系的人员吗?建立劳动关系是签订劳动合同人员吗?
你好!是的。可以这样理解
施工企业的工地人员,在公司半年左右,只签了劳动合同,没有交社保公积金,这种员工算在所得税季报从业人数里边吗?
你好!这种严格来说是要算的。你给他们申报了工资,就算
哦,问下从业人数的季度平均值如果填三个季度的是第一季度季度平均值加上第二季度季度平均值加上第三季度季度季度平均值除以3的结果吗?
你好!其实如果单独说季度平均值的话,是指看当季度
没明白,举个例子,如果一季度季初人数10,季末为20,二季度季初20,季末30,三季度季初30,季末40,要是算季度申报表中的季度平均值怎么算呢?
你好!是30%2B40/2=35了。三季度填35就好
如果加上第四季度季初40,季末50,季度平均值怎么填呢?
你好!季度平均就是算季度,不过如果你年报的时候,就是4个季度平均加起来然后除以4
计算四个季度的季度平均值计算过程可以写下吗?
你好!4季度的也是一样 (40%2B50)/2=45