你好,对的是的,需要计提的公积金,社保企业负担的在社保公积金里面借管理费用,社保公积金 贷应付职工薪酬,社保公积金 个人负担的在工资薪金里面借管理费用,工资贷,应付职工薪酬工资 这不管个人还是企业负担,他都必须通过应付职工薪酬来做 然后在做支付的就可以

老师你好,由于疫情社保的 单位部分2-6月要减免,但我们2月份我们这边具体政策还没有出来,所以二月份就正常计提和缴纳了,我们社保局没有把款退回来,2月份的单位部分直接就冲减以后月份的个人部分,那我三月份的分录是这样做的,你帮我看看对不?第一步,我是先红冲2月份计提的单位部分的社保费用
老师,我们广东这边的,我们社保公积金都是当月申报当月就要缴纳费用的。就比如现在6月初,我们就是要申报6月份的社保和公积金,申报完了之后就必须要缴纳费用,缴纳完了立马就出具完税证明的。像我们这种情况,我们的社保公积金还要先计提后缴纳吗?实用一点的回答吧,别用书上的那一套了
关于个税申报,我有个疑问,就是我们在系统中每月申报个税的时候,不是要填写收入,社保,公积金这些数据的嘛。就比如说我企业有员工他是9月份才买的公积金,之前都没有买,按道理来说,我申报所属期9月份的工资的时候就应该为他填写公积金个人缴纳部分的数据,对不对?是不是这个思路?如果是员工之前一直买着公积金,突然9月份他就不买了,那么我也应该相应的为他删除信息,就是要做到同步,是不是?是不是这样子理解的?
老师,我司员工,24年工资都没有发放,是的,没有发放。以前是代账公司做账,24年1-6月份的工资,他们都是按应发工资申报并扣税的,后面公司没钱了,交不起税,老板要求按0申报了,于是,从24年7月份的工资起,都按0申报了,即收入项填的0,专项附加扣除和社保公积金那几项还是照填的(社保公积金缴纳了的),现在汇算清缴,一些员工就问,说没有帮他们申报,他们需要怎么办,我应该怎么解释呢?我们这种申报法是否正确呢?
老师,我们有一个员工4月份入职工资4300,然后7月份拿了奖金35000,现在报个税,他的累计减除费用是20000,社保公积金总数是3853.28,这个月等于缴税850.4,那过两个月累计减除费用达到60000了,这个税不就多缴纳了吗
老师,跨区域涉税事项报告生成了可以改吗?合同金额填错了
老师,我们通过诉讼拿到了佣金有25万,佣金有些是其他公司的,25年12月其他公司开票我们支付了款给他,1月开发商要求我们把诉讼的佣金开票过去,那我26年1月是不是就会产生利润了,可以把25年12月成本票做在1月嘛
老师您好!请问小规模纳税人,如果放弃优惠政策开3%专票,后续36个月都不能享受3%减按1%税收优惠政策吗?
员工报销办公用品,礼品等费用,需要提供明细,下单截图和支付凭证吗
老师,公司注销的时候本年有利润,但是未弥补损失可以覆盖怎么做账
老师,银行买去4、5这种理财产品,怎么做账?
老师,利润表是成本或者管理费用本期数是负数,风险高吗
老师!企业所得税季报已计入成本费用的职工薪酬自动带出来的数据和我实际工资不相符,需要更改吗?
老师,我申报个税的时候,申报的总金额是跟报表的薪资总额填的一样的,但是提交申报后累计收入比报表上的少。这是正常的吗
请问老板10月取回的产品价格是203,现在取回是112,开发票价格应该开多少才合适呢。如果开203+112=315/2=157.5,金额大于157.5就可以了,可是之前取回是单价203。这个赠送给客户了,老板说现在把这个产品开出去,不知道开什么金额合适
支付记应付职工薪酬、社保公积金、 其他应收款、个人负担的社保 贷、银行存款 工资扣除个人负担的社保,借应付职工薪酬、工资 贷、其他应收款个人负担的社保、 银行存款
你的意思是,我的这种模式也必须先计提后缴纳,分两步走吗?
是的是的,当月缴纳当月的也需要计提
可是有老师反映说这种模式是可以不用计提的哦,这有没有标准啊
最好是通过应付职工薪酬,你做去年的汇算清缴做过吗?如果做过的话,职工薪酬明细表,这里面都是通过应付职工薪酬来的,你看直应付职工薪酬这个科目就可以的
为应付职工薪酬,他的核算内容就是包含工资、社保、公积金、福利费、工会经费、职工教育经费这些。
如果是这种模式下我真的不计提呢?问题大吗
这种问题不大的,这又不影响你交税,只不过是你账务处理的问题。
如果是这种直接缴纳的,请告诉我账务处理,谢谢
借管理费用、社保、公积金、 其他应收款,个人负担的社保、公积金 贷、银行存款