你好,对的是的,需要计提的公积金,社保企业负担的在社保公积金里面借管理费用,社保公积金 贷应付职工薪酬,社保公积金 个人负担的在工资薪金里面借管理费用,工资贷,应付职工薪酬工资 这不管个人还是企业负担,他都必须通过应付职工薪酬来做 然后在做支付的就可以
老师你好,由于疫情社保的 单位部分2-6月要减免,但我们2月份我们这边具体政策还没有出来,所以二月份就正常计提和缴纳了,我们社保局没有把款退回来,2月份的单位部分直接就冲减以后月份的个人部分,那我三月份的分录是这样做的,你帮我看看对不?第一步,我是先红冲2月份计提的单位部分的社保费用
老师,我们广东这边的,我们社保公积金都是当月申报当月就要缴纳费用的。就比如现在6月初,我们就是要申报6月份的社保和公积金,申报完了之后就必须要缴纳费用,缴纳完了立马就出具完税证明的。像我们这种情况,我们的社保公积金还要先计提后缴纳吗?实用一点的回答吧,别用书上的那一套了
关于个税申报,我有个疑问,就是我们在系统中每月申报个税的时候,不是要填写收入,社保,公积金这些数据的嘛。就比如说我企业有员工他是9月份才买的公积金,之前都没有买,按道理来说,我申报所属期9月份的工资的时候就应该为他填写公积金个人缴纳部分的数据,对不对?是不是这个思路?如果是员工之前一直买着公积金,突然9月份他就不买了,那么我也应该相应的为他删除信息,就是要做到同步,是不是?是不是这样子理解的?
老师,我司员工,24年工资都没有发放,是的,没有发放。以前是代账公司做账,24年1-6月份的工资,他们都是按应发工资申报并扣税的,后面公司没钱了,交不起税,老板要求按0申报了,于是,从24年7月份的工资起,都按0申报了,即收入项填的0,专项附加扣除和社保公积金那几项还是照填的(社保公积金缴纳了的),现在汇算清缴,一些员工就问,说没有帮他们申报,他们需要怎么办,我应该怎么解释呢?我们这种申报法是否正确呢?
老师,我们有一个员工4月份入职工资4300,然后7月份拿了奖金35000,现在报个税,他的累计减除费用是20000,社保公积金总数是3853.28,这个月等于缴税850.4,那过两个月累计减除费用达到60000了,这个税不就多缴纳了吗
税务登记完能立即开票吗,会出预警吗
老师 我现在要开一个21万的发票,是不是开不了啊?
如果主播5000以下按照工资申报可以吗?默认劳动关系实则不签任何合同,就是因为这样方便,
我们公司回购自身的股权后由自己的持股平台(有限合伙企业),有限合伙企业持有主体公司股权,但主体公司没有持股有限合伙企业。如果只签代持协议,不做工商变更,如何会计处理?税务上有什么风险
老师,做内账也要根据发票来做吗?外账跟内账在做账上有什么区别吗?
客户是国外的公司,我们研发了平台,供客户使用,付平台使用费,我们给对方开具信息技术服务费发票,这个发票的税收分类编码对应的是信息系统服务,这种情况我们是不是适用于增值税零税率?是不是只需要在电子税务局进行退免税备案就可以
请问老师,公司注册资金未实缴,两个股东,分别认缴40万、60万,现要变更股东给家里人,可以0元转让吗?有什么办法可以不用交税吗?
那我怎么去跟老板解释这个事
去年年底的暂估成本的发票没有回来这个怎么处理
老师你好,公司这边是做摄像头的,自己生产,然后自己出外贸,那这个申报增值税。这个流程是怎么操作的
支付记应付职工薪酬、社保公积金、 其他应收款、个人负担的社保 贷、银行存款 工资扣除个人负担的社保,借应付职工薪酬、工资 贷、其他应收款个人负担的社保、 银行存款
你的意思是,我的这种模式也必须先计提后缴纳,分两步走吗?
是的是的,当月缴纳当月的也需要计提
可是有老师反映说这种模式是可以不用计提的哦,这有没有标准啊
最好是通过应付职工薪酬,你做去年的汇算清缴做过吗?如果做过的话,职工薪酬明细表,这里面都是通过应付职工薪酬来的,你看直应付职工薪酬这个科目就可以的
为应付职工薪酬,他的核算内容就是包含工资、社保、公积金、福利费、工会经费、职工教育经费这些。
如果是这种模式下我真的不计提呢?问题大吗
这种问题不大的,这又不影响你交税,只不过是你账务处理的问题。
如果是这种直接缴纳的,请告诉我账务处理,谢谢
借管理费用、社保、公积金、 其他应收款,个人负担的社保、公积金 贷、银行存款