你好,对的是的,需要计提的公积金,社保企业负担的在社保公积金里面借管理费用,社保公积金 贷应付职工薪酬,社保公积金 个人负担的在工资薪金里面借管理费用,工资贷,应付职工薪酬工资 这不管个人还是企业负担,他都必须通过应付职工薪酬来做 然后在做支付的就可以

老师,我们广东这边的,我们社保公积金都是当月申报当月就要缴纳费用的。就比如现在6月初,我们就是要申报6月份的社保和公积金,申报完了之后就必须要缴纳费用,缴纳完了立马就出具完税证明的。像我们这种情况,我们的社保公积金还要先计提后缴纳吗?实用一点的回答吧,别用书上的那一套了
关于个税申报,我有个疑问,就是我们在系统中每月申报个税的时候,不是要填写收入,社保,公积金这些数据的嘛。就比如说我企业有员工他是9月份才买的公积金,之前都没有买,按道理来说,我申报所属期9月份的工资的时候就应该为他填写公积金个人缴纳部分的数据,对不对?是不是这个思路?如果是员工之前一直买着公积金,突然9月份他就不买了,那么我也应该相应的为他删除信息,就是要做到同步,是不是?是不是这样子理解的?
老师,您好。我任职的公司是先垫付社保后再发工资。所以就出现:出纳在社保费申报缴纳时养老保险(个人部份)尾数是.46,实际缴纳就被系统四舍五入了缴.50,而出纳在计算工资时也是根据尾数.46扣回养老保险个人部份的。现在出纳支付完成后单据到我们会计手上,这样就导致其他应付款养老保险科目有借方余额0.04。请问这个情况要如何进行会计处理?
在在4月份申报时补增了5个人的社保,增加社保年月从3月补买,4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费,然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保,解除5人社保是从4月份,也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保,这5个人只是给他们买社保,不发工资个人社保部分是由公司承担:问:4月份社保缴费扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一个问题是:这5个人要不要计提他们的工资,工资以什么来报个税?问题2,我3月份没有计提这个人的工资,也没有计提这5人的社保,季报已报送。这种情况怎么处理合适?
就是我这边季节性的原因,是旅游开发公司,景区七月份要开业了,六月份招录了一批人,现在7月份申报6月份工资薪金,问题是这么多人申报了工资薪金就要缴纳社保,那由于人员流动挺大的,当月买上了,下月走了,还有考虑到旅游行业冬天就闲了,那这么些人如果都买社保,冬天四五个月怎么办呢。这样企业承担的费用太高了,申报工资薪金也是个问题。
老师,产成品入库到家,其中有一个是卖的原材料,应该是很多原材料直接出库,但是我们重新入的一个新名称然后又出库,这样新入的这个名称核算成本吗
季度申报企业所得税,一般在什么时候计提所得税费用?
老师,注销时要不要看之前年度所得税汇算清缴数据的 23年所得税汇算清缴数据在国税局系统可以改嘛
老师,我们的账很简单,就库存、应收、应付,付的现金,那算利润可以库存+应收-应付-现金,那这样算出来的是利润吗
公司税务上已注销,银行账户还没有注销,比如还有需要支付的费用报销,还怎么办才好
老师 公司是一般纳税人 老板和员工个人餐费给公司开了发票 没有对公账户付款 该怎么走账 可以抵扣税额
老师你好,可以告知一下生产生活服务的税收分类编码是多少吗?
老师好,咨询一下现在全国不是都普及社保基数要和工资保持一致,但是我们老板又不想按实际工资申报社保,有没有什么合规的办法
郭老师,去年账做错了,本来要记费用科目,记成其他应付科目,我可以这个月把凭证冲了,按正确的记账吗,金额有8万
老师,公司未分配利润有15万,实缴100万,出让方之间时是夫妻关系,老公把百分之85的股份转给老婆,这样出让价格可以以85万转,然后需要交个人所得税吗?
支付记应付职工薪酬、社保公积金、 其他应收款、个人负担的社保 贷、银行存款 工资扣除个人负担的社保,借应付职工薪酬、工资 贷、其他应收款个人负担的社保、 银行存款
你的意思是,我的这种模式也必须先计提后缴纳,分两步走吗?
是的是的,当月缴纳当月的也需要计提
可是有老师反映说这种模式是可以不用计提的哦,这有没有标准啊
最好是通过应付职工薪酬,你做去年的汇算清缴做过吗?如果做过的话,职工薪酬明细表,这里面都是通过应付职工薪酬来的,你看直应付职工薪酬这个科目就可以的
为应付职工薪酬,他的核算内容就是包含工资、社保、公积金、福利费、工会经费、职工教育经费这些。
如果是这种模式下我真的不计提呢?问题大吗
这种问题不大的,这又不影响你交税,只不过是你账务处理的问题。
如果是这种直接缴纳的,请告诉我账务处理,谢谢
借管理费用、社保、公积金、 其他应收款,个人负担的社保、公积金 贷、银行存款