您好,这个科目可以有余额。

请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师好,应付职工薪酬-职工福利费科目月末必须要结转不能有余额吗?
老师好,应付职工薪酬这个科目是不是不能有期末余额的,属于过渡科目?
老师,应付职工薪酬科目月末会有余额吗,如果4月份,发三月工资,计提四月工资,金额不一样,是不是4月末科目余额表应付职工薪酬科目会有余额
你好,我公司给建筑公司开劳务发票,这个名称怎么开?
老师我想问一下,就是一般餐饮的收银系统,比较贵。这种怎么计提啊,折旧是算多少年,一万多块,
对公给房东转款。必须他要代开发票吗 不开行吗
老师,查到前任会计工资,公积金,社保,个税都没有计提,直接做支付分录,应付职工薪酬期末余额负数了,然后又结账了,要怎么调整阿,不调会影响下个月做账吗
老师,怎么查前任会计的账有没有做错,有没有一套公式模板
1、销售模具,2、模具加工,还有3、收到采购金属制品的发票,还有4、快递运费,还有5、其他货运费。问下季度报印花税哪些需要报,多少税率。
公司进的货,有时候几个月,一年才卖完,结转成本想按比例结转,这个比例应该怎么算呢
老师请问一下,我们是地方国企,规定不能连续亏损两年,连续亏损两年就被注销,今年是亏损了,去年也亏损,财务经理说,把今年有些费用调到长期待摊费用科目,明年慢慢摊,把账的利润调为正数,这样可以吗
销售货物,一般按照销售收入的80%结转成本吗?结转成本的比例应该怎么算
老师,公司可以给职工发放的福利有哪些
那比如我付员工工伤伤残补助(公司部分),为什么是借费用,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银存呢
你好,因为是为员工支付的。
能不能详细一点呢老师
看准则规定应付职工薪酬核算的范围。看准则规定应付职工薪酬核算的范围,只要是为员工支付。就需要用。 就需要用这个壳吗?
打错字了,后面是就需要用这个科目。
好的,谢谢
不客气祝您不客气,祝您工作愉快。