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是不是:但凡用到了“管理费用——福利费”这个科目,都必须要用“应付职工薪酬”这个科目过渡一下???

2024-02-18 19:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-02-18 19:09

您好,不一定的,但是最好用应付职工薪酬这个科目。过了的话,也不一定要交个税,全体人员都有份的,要并入工资交个税,部分员工有份的,不用并入工资交个税的。

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快账用户4146 追问 2024-02-18 19:19

噢噢。除以上情况之外,福利费是不是发现金才要缴个税,如果发的是礼品物品就不用交个税。??

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齐红老师 解答 2024-02-18 19:22

一般来说,发放的实物福利有车辆、住房、家电等,这些实物福利是归属于个人的,并且公司已经在发放时做了税收合规,属于个人所得,因此需要缴纳个人所得税。如果企业赠送的实物福利不明确归属于个人,而是把赠品放在公司会议室、办公室等共享场,发的是礼品物品是全员都有应该报个税的

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您好,不一定的,但是最好用应付职工薪酬这个科目。过了的话,也不一定要交个税,全体人员都有份的,要并入工资交个税,部分员工有份的,不用并入工资交个税的。
2024-02-18
现在就补充一下,借应付职工薪酬贷应付职工薪酬。
2023-11-21
您好,对的,福利费都需要过度一下
2024-07-07
你好,学员,可以不用应付职工薪酬
2022-10-31
同学你好 ,是不是需要通过应付职工薪酬科目过渡?——是的;
2022-05-25
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