学校活动，做带队老师，带队老师会发一部分费用，自己的员工是要并入工资当成奖金核算，不是自己的员工应该当成劳务费用核算。是这样吗不是自己的员工按工资申报会有风险吗

你好；是的。就是这样的；会有买社保风险的；你也不想吗社保的；所以按你上面说的处理

2022-06-09

您好，权责发生制确认收入，结转成本。是需要打款，确认收入严格按照权责发生制即可，正常按员工申报个人所得税

2023-09-05

你好，工资应该由人事部门核算，工资本就是公司机密，员工在入职时由人事跟应聘者沟通确定薪资，且平时考勤是由人事来管控的，后续由人事来核算是符合逻辑的。财务部门只是按照人事部门传递来的工资表来执行发放操作

2024-01-27

同学你好，你的流程没什么问题，我觉得是正确的

2022-04-22

您好，按应发申报收入哦以下数据是假设的个税（6000-627.4-124-5000）*3%=7.46 （计提工资）借：管理费用-工资 6000 贷：应付职工薪酬-应计工资 6000 （员工负担社保公积金）借：应付职工薪酬-应计工资 627.4%2B124%2B7.46 贷：其他应收款-社保 627.4 其他应收款-公积金 124 其他应收款-个税 7.46 （实发工资）借：应付职工薪酬-应计工资5241.14 贷：银行存款 5241.14 （代缴社保公积金）借：其他应收款-社保 627.4 其他应收款-公积金 124 其他应收款-个税 7.46 贷：银行存款 7.46%2B124%2B627.4 这样往来科目全平了

2023-09-10