你好,同学,合同两年,,试用期最多不能超过2个月,所以应该索赔5000元。祝您学习愉快,如果满意请留下五星好评,谢谢

李某2020年3月1日签订劳动合同入职,工资5000,试用期4200,李某6月30号发现签订的合同有问题,要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800
李某2020年3月1日签订劳动合同入职,工资5000,试用期4200,李某6月30号发现签订的合同有问题,要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800」 这是今天考试的初级题目
这个是原题,李某2020年3月1日签订劳动合同入职,约定试用期为3个月,正式工资5000,试用期4200,李某6月30号发现签订的合同有问题,要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800
有一题是 劳动合同: 2021年7月1日甲公司向小红签订了2年劳动合同,合同签订薪资为5000元,试用期3个月工资4200元。 2021年12月小红发现公司存在试用期违规 ,向甲公司索赔 甲公司赔多少 A.800 B.1600 C.5000 D.4200。 老师这个题不是5000吗
5.2021年7月1日,甲公司与X某签订了2年期的劳动合同。合同约定,X某工资5000元,试用期3个月。试用期工资4200元,劳动合同签订当日X某到甲公司上班此后双方依约履行,2021年12月,X某得知公司与其签订的试用期违法要求公司支付赔偿金中公司依法支付的赔偿金为()
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我们的绩效分是这样算的,80分为满分,绩效得分75(含)到80分每减1分扣1%,70(含)~75每减1分扣2%,65到70每减1分扣3%,相当于得74分的时候,绩效比例扣除7%,这样的区间有没有一个函数,可以得出一个公式来,便于快速计算
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老师,除了总公司还有3个分公司,这汇算清缴时是只有总公司做,还是说分公司也做,如何做更快更准
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您好,请问我原来售价10万含税,开9个点税的发票,现在要开13个点的发票,我售价要加多少点才不亏
个体户查账征收利润是3万和9万的个人经营所得税分别怎么算?