咨询
Q

老师,本月工资次月发放,员工应付工资总额是20万,实发金额是16万,请问怎么计提

2022-06-17 09:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-17 09:56

你剩下的4万会发放吗

头像
快账用户2708 追问 2022-06-17 09:57

不,是个人承担的社保公积金个税罚款

头像
齐红老师 解答 2022-06-17 09:59

那你计提还是按20万计提的

头像
快账用户2708 追问 2022-06-17 09:59

老师,分录怎么写?

头像
齐红老师 解答 2022-06-17 10:01

1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金

头像
快账用户2708 追问 2022-06-17 10:03

老师,按20万计提不会增高费用吗?因为计提20里面包含个人代扣的社保公积金等

头像
齐红老师 解答 2022-06-17 10:04

这个20万是应付的工资,这个就是要计入成本费用的

头像
快账用户2708 追问 2022-06-17 10:06

我想不通,这个20万含了个人代扣部门啊?

头像
齐红老师 解答 2022-06-17 10:06

这个个人部分只是扣钱哦

头像
快账用户2708 追问 2022-06-17 10:08

但是计提的费用按应付工资20计提的,20万里面含这块啊?

头像
齐红老师 解答 2022-06-17 10:12

是的,你的人工成本就是你的应发工资,如果员工不交申报,就是这个数啊

头像
快账用户2708 追问 2022-06-17 10:16

老师,我绕不过来?

头像
齐红老师 解答 2022-06-17 10:23

本来应该支付给人家5000的工资,结果他个人还要负担200个人承担的社保,所以现在只需要发放他4800就行。但是本来人家是5000的工资啊,如果不交这个人负担的社保这5000不就都发给他啦?

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你剩下的4万会发放吗
2022-06-17
借应付职工薪酬20 贷银行存款 20 再补提借管理费用等10 贷应付职工薪酬10
2022-04-21
员工本月工资工资次月发放,是在本月计提
2022-02-21
同学你好 最好是先计提哦 2.对的
2021-07-09
同学你好参考以下看看,最好按实际发放的申报
2024-10-09
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×