你剩下的4万会发放吗

2019年计提12月份工资金额是20万,1月份实际发放金额是12万,分录:计提12月份工资:借:主营业成本-工资 2000000 贷:应付职工薪酬 200000 1月份冲减多计提工资 借:应付职工薪酬 80000 贷:利润分配-未分配利润 80000 这样对不对
你好请问员工工资计提10万然后实际发出的工资是20万嘛当月发放的工资要怎么做凭证??
老师,本月工资次月发放,员工应付工资总额是20万,实发金额是16万,请问怎么计提
老师每个月计提工会经费是按照应发总工资的2%计提吧。比如9月应发员工总工资20万计提工会经费就是20万✖️2%就是4000是吧
老师,请问下比如公司22年员工的工资一直计提90万,然后个税也申报了90万,但是实际发放了20万,在所得税年报中工资薪金账载金额和实际发生额,税收金额应该怎么填?
老师,法人是企业股东在企业开支我,申报个税了,但没签劳动合同,这有纳税风险
老师:直接计入所有者权益的利得与损失是什么意思?
老师好?请问有没有认识做政府惠企项目政策的?公司是宁夏的。
老师,请问现在动车票和客车票这些都是有电子车票了吗?请问没有开具电子发票,只凭电子车票可以报销入账吗?只凭车票,是不是只能进项税额扣除,但是没法企业所得税税前扣除?
有个客户跟我们咨询,主营业务是一次性手套,入驻抖音平台卖产品,然后抖音平台有给一部分补贴,然后平台让开票给平台,那开票项目是技术服务费呢?还是销售手套呢?
外账说,我们贸易开票,可以倒挤成本啥的开票,有人说说是怎么倒推吗?他说那个单价也是可以倒推的呀,你都知道怎么倒推它的成本,成本就是他开出去的,他就是那个的总金额嘛,对不对,80%多嘛,对不对,那你也是按照这样子再去把它推它的单价就好了。就是说它它这个品名如果有很多个规格的话,那你就去找一个对应的啊,随便挑一个,然后再按这个税负去推就好了呀,你先把那个数给定下来嘛。
建筑公司异地施工,在施工所在地申报了预交增值税申报表,但是账户没有钱,一直没有交税,怎么做分录
小规模季度不超30万,例如第一个月全部开普票10300 借应收10300 贷主营业务收入10000 贷应交税费应交增值税300。 请问这300减免税费分录是3月底做,还是在1月就做?
老师,请问公司给员工报销体检费用,发票是员工抬头,企业所得税可以税前扣除吗
10月份为员工办理了社保转入,但是员工没做几天人就走了,但是没有及时转出,导致11月份社保账单生成,现在把钱交上去了,可不可以把钱退回来?
不,是个人承担的社保公积金个税罚款
那你计提还是按20万计提的
老师,分录怎么写?
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金
老师,按20万计提不会增高费用吗?因为计提20里面包含个人代扣的社保公积金等
这个20万是应付的工资,这个就是要计入成本费用的
我想不通,这个20万含了个人代扣部门啊?
这个个人部分只是扣钱哦
但是计提的费用按应付工资20计提的,20万里面含这块啊?
是的,你的人工成本就是你的应发工资,如果员工不交申报,就是这个数啊
老师,我绕不过来?
本来应该支付给人家5000的工资,结果他个人还要负担200个人承担的社保,所以现在只需要发放他4800就行。但是本来人家是5000的工资啊,如果不交这个人负担的社保这5000不就都发给他啦?