你剩下的4万会发放吗
2019年计提12月份工资金额是20万,1月份实际发放金额是12万,分录:计提12月份工资:借:主营业成本-工资 2000000 贷:应付职工薪酬 200000 1月份冲减多计提工资 借:应付职工薪酬 80000 贷:利润分配-未分配利润 80000 这样对不对
你好请问员工工资计提10万然后实际发出的工资是20万嘛当月发放的工资要怎么做凭证??
老师,本月工资次月发放,员工应付工资总额是20万,实发金额是16万,请问怎么计提
老师每个月计提工会经费是按照应发总工资的2%计提吧。比如9月应发员工总工资20万计提工会经费就是20万✖️2%就是4000是吧
老师,请问下比如公司22年员工的工资一直计提90万,然后个税也申报了90万,但是实际发放了20万,在所得税年报中工资薪金账载金额和实际发生额,税收金额应该怎么填?
老板转入公司的备用金如何做账,摘要怎么写
老师您好,24年共暂估44万成本(次月未红冲再暂估,25年汇算前回成本票27万,进项税3.7!1步,借库存商品44贷应付账款红字。2按发票入账借库商品27万,应交税进项税3.7贷应付账款30.7。3差额调整借库存商品17贷主营业务成本17。4借利润分配未分配润17贷以前年度损益调整17。老师如果不对帮忙写下正确分录谢谢
老师您好,24年共暂估44万成本(次月未红冲再暂估,25年汇算前回成本票27万,进项税3.7!1步,借库存商品44贷应付账款红字。2按发票入账借库商品27万,应交税进项税3.7贷应付账款30.7。3差额调整借库存商品17贷主营业务成本17。4借利润分配未分配润17贷以前年度损益调整17。老师如果不对帮忙写下正确分录谢谢
请给出一般纳税人销项票未勾选的分录,以及增值税的完税证明分录。
老师这种情况怎么办?
老师你好,请问下老板付房租半年230000.不是公司名头付款,账务怎么处理?
劳务发票要交印花税么?按哪个税目?
老师好,发现一季度印花税少报1月份的买卖合同金额,现在报二季度的时候加上上季度少报的金额可以吧?如果不行的话该怎么做?
我应聘时发现企业普遍需求是编制,筹划,分析,报表附注,排查风险等,目前这些都不是我独挡一面的,我可以工编制报表,这些需求归类指向哪些知识点,学堂目前的课程,我以这些为学习放向的话,需要调整增进哪些课程。“年度预算、预算执行情况,成本核算和分析,税务筹划。编制财务制度,审内部审计。报表制作分析,财务报表。报表附注。编制收入、成本、费用等财务分析表。监控资金使用技能。税务申报年度审计工作。熟悉国家财政和税务法规,精准排查财务风险点,提供风险建议” 我情况24年取得初级,服务类企业全盘账会计做了半年,半年企业没有营收,只基本费用可以手动编报表,但是报表重分类还不会做,有时候资产负债表应收应付会出现负数。请老师给些相信指导,我很愿意结合老师建议调整
个体工商户的财务处理和报税有什么不同?
不,是个人承担的社保公积金个税罚款
那你计提还是按20万计提的
老师,分录怎么写?
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金
老师,按20万计提不会增高费用吗?因为计提20里面包含个人代扣的社保公积金等
这个20万是应付的工资,这个就是要计入成本费用的
我想不通,这个20万含了个人代扣部门啊?
这个个人部分只是扣钱哦
但是计提的费用按应付工资20计提的,20万里面含这块啊?
是的,你的人工成本就是你的应发工资,如果员工不交申报,就是这个数啊
老师,我绕不过来?
本来应该支付给人家5000的工资,结果他个人还要负担200个人承担的社保,所以现在只需要发放他4800就行。但是本来人家是5000的工资啊,如果不交这个人负担的社保这5000不就都发给他啦?