计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款

老师你好,我们公司购买社保这个账务怎样处理呢?个人交的那一部分是直接从工资里面扣的,在发放工资的时候就扣了
老师你好,我们公司的员工社保在一家公司申报缴纳,工资又在另外一家公司发放,发工资的时候有把员工的社保个人缴纳的部分扣下来了,扣下来的这部又社保怎么处理? 比如有一个员工的工资应发金额:7700.00,社保扣款:478.77,个人所得税:66.64元,实发工资:7154.59元,计提工资的分录如下: 借方:管理费用-工资:7700.00 贷方:应付职工薪酬-工资:7700.0 发放时 借方:应付职工薪酬-工资:7700.00 贷方:银行存款:7154.59 应交个人所得税:66.64 其他应收款-社保个人部分:478.77。 这样的话账面才会平,麻烦问一下老师个人承担又不在这家公司的银行帐交过社保的话我应该怎么处理?
老师你好!请问员工在两家公司就职,在一家公司拿工资,并扣社保个人缴纳部分,另外一家公司交社保,这个公司社保个人缴纳部分一直挂账怎么处理?这样合法吗?
老师好,因为我们公司每个部分发放工资的时间不同,如果个人部分社保在发放的时候按实际人数扣减就会导致数据多、账乱,那扣个人部分社保可以不管是否已发送工资一次性做账吗?
你好 老师 我们两个月未发工资 工资是计提了的 然后代扣社保个人部分是不是等发放工资的时候在一起做代扣的分录
老师Ktv需要报文化事业建设费吗
老师,请问一下,是不是像资产类的,交易性金融资产,应收账款的减值,存货的减值,长期股权投资,无形资产,固定资产,都是影响利润的科目,都是为了不忽悠股民,所做的分录?
给人家开发票额度不够了,多长时间更新呢
老师,我们是白酒制造业,仓库里包装物还有瓶子很多都是库存数大于账面数,假如税务部门检查我们应该怎么合理解释啊
物业服务费已开具专票,已确认收入,对方对发票已认证,对方中途撤离,要求退物业费,账务能处理吗
老师,企业的实际挖制人(不是法人)入到公司100万,公司用这100万兑成汇票,再用汇票进货,有钱后再还实际控制人100万,这样做有什么不妥吗
老师,请看下经营范围如下餐饮管理服务、商务信息咨询、展览展示服务、酒店管理服务、礼仪服务、企业管理服务;销售:酒店用品、厨房设备、厨房用品、洗涤用品、日用百货。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目:餐饮服务;食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:棋牌室服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主,请问能开人力资源服务发票吗
老师在第一二三季度都是30万元在第四季度是120万这时第四季度就要按1%缴纳所得税对吧
老师,牙科中心账务处理我先看哪个模块?
无票收入报税了,现金需要转入公账吗
老师你好,请问我们公司在发放工资的时候是直接吧他们的社保扣除的,那如果这样的话发放工资的那笔科目假如发出去公司是10万,科目是这样吗: 借应付职工薪酬_工资(这个金额是不是直接用银行10万减掉2万的金额呢?) 贷其他应收款2万 银行存款10万
你好 应付职工薪酬工资10万
那这样的话银行存款就不合适了呀
12万 打错了 借应付职工薪酬12 贷其他应收款2 银行存款10