老师好，因为我们公司每个部分发放工资的时间不同，如果个人部分社保在发放的时候按实际人数扣减就会导致数据多、账乱，那扣个人部分社保可以不管是否已发送工资一次性做账吗？
你好，社保是按月的，如果没发工资就是计其他应收款就行。
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老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交，社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税，就把他们的工资做成了和社保一致的金额，最终实发为零，相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资，这样操作可以吗
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老师好，想问一下：我账上的是4月发3月的工资，但是扣社保个人部分是扣4月份的！然而我3月份工资表上做的是3月份的工资扣3月份的社保个人部分！这样可以吗？如果不可以的话，我账上停一个月不扣社保个人部分（因为3月已经扣了），等到5月份的话，就做4月份的工资扣4月份的社保个人部分可以吗？
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老师，我们有员工在A公司缴纳社保！在B公司发放工资！A和B公司是否都要申报个税？在a公司申报个税时，实发工资填写员工个人承担的社保公积金数额！在b公司申报个税填写实际发放工资，社保个人承担部分不填写！可以吗？
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老师好，因为我们公司每个部分发放工资的时间不同，如果个人部分社保在发放的时候按实际人数扣减就会导致数据多、账乱，那扣个人部分社保可以不管是否已发送工资一次性做账吗？
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老师好， 您帮我看看，公司交社保分录这样做对吗，还有更简练的分录吗？1、企业计提社保时，做如下分录， 借：管理费用-社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。 2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分， 借：应付职工薪酬-工资（应发数）， 贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）， 银行存款/现金（实发数）。 3、企业实际上缴社保的时候， 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）， 贷：银行存款/现金。
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粤公网安备 44030002003870号
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然后后面发工资的时候再扣回来。
是这样做凭证的。我意思是假如有10个员工，这个月发5个，下个月发5个，按实发人数扣个人社保要核对余额就有点麻烦。假如当月只发5个人的工资，但10人的社保账上全部已做扣减 借：应付职工薪酬 10人，贷：其他应收-个部分社保 10人。可以这样操作吗
可以可以这样处理的，因为社保咱不是交了吗？这样处理没问题。
明白，谢谢！
客气，祝您工作学习愉快。