你好。你好。是签订劳动合同的员。是签订劳动合同的员工吗?
老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
请问一下,老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
老师,我扣社保时,没有做计提的分录,直接是,借:管理费用——社保费——单位承担 10 其他应收款——社保费——个人承担 5 贷:银行存款 15 计提工资是 借:管理费用 20 贷:应付职工薪酬——工资 20 发放工资,扣掉社保 借:应付职工薪酬——20 贷:其他应收款——社保费——个人承担 5 银行存款 15 这样会不会有问题啊?
郭老师,我们单位做工资记分录一直没有计提,也不走应付职工薪酬 工资或者社保的,都是直接记管理费,贷银行,这样不会影响太大问题,可以说是不严谨对吧
老师计提社保费。缴纳社保,计提工资,发放工资,计提?分录借管理费用_社保费,单位部分。 贷应付职工薪酬社保费。 缴纳。借应付职工社保费, 贷其他应收款个人部分 贷银行存款。 在计提工资。。。,,我觉得是这样子的。,,看网上有的分录社保和工资一起计提。。,都没有这两个分录,那个分录就直接支付工资了。,搞不懂。
公司刚成立工会账户,账户没有钱,但是夏季高温急等给驾驶员发放高温物品,应该怎么办?1.从基本户直接购买合适吗?2.基本户转账到工会账户购买?哪个更合规合适呢?
经营所得的收入包含营业外收入吗
老师,已经知道收入是157万,营业利润是15万,怎么反推费用多少?毛利多少?
老师,您好!麻烦帮我看下,营业外收入明细账,结转本年利润,那样写对吗?谢谢
公司在银行购买的短期理财产品怎么做账?就像天天理财那种,可以随时取出的
老师好,请问在中国国际贸易单一窗口,做收发人备案时,企业类型显示错误,审核已经通过,企业类型怎么改?检验检疫企业类型是自动跳出来的外贸企业
你好请问一下,我们劳务公司能开一个点的建筑服务*机械租赁普票或者专票吗?
请贾苹果老师回答,其他人勿接,否则差评谢谢,!请问1至2季度资产没有超过5000万,企业所得税享受了优惠,如果第三季度超过了,企业所得税之前享受的优惠会不会没有
小企业会计准则卖固定资产,通过固定资产清理,有收益走资产处置损益,然后结转到本年利润是这样吗?
老师我公司有个员工,6月入职,个税报的五千,为什么有150的税款
跟这个有关系?
当然有啦!不同的合同。处理不一处理不一样了。劳务合同不交,社保也不通过应付职工薪酬。