我想问下，比如我们接了一个工地，建筑类的，然后对方帮代发工资，从工程款里扣，我们拿他们弄的工资表做账可以了吗？还是说要他们给代发凭证的银行单才可以！

我想问下，比如我们接了一个工地，建筑类的，然后对方帮代发工资，从工程款里扣，我们拿他们弄的工资表做账可以了吗？还是说要他们给代发凭证的银行单才可以！

建筑行业，我们是总承包单位，开立了工人工资专户，对方是专业承包单位，假设现在对方给我们开了一张10万的建筑服务的发票，他们想其中的7万通过我们的基本户支付给他们的公账，其中3万想通过工人工资专户代发，这样可以吗？没有开专门的劳务发票。

我们公司做工程的，底下有很多班组，其中一个班组，然后现在给我们开了发票，但对方要我们把款项以代发工资的形式，直接转给班组成员的农民工，以代发工资转给农民工，请问这样可以吗？

在工程施工进行到一半时，总包单位接上级部门要求，分包单位（我方）民工工资由总包单位代付（大概去年三月份开始代付的），刚开始总包单位没说清楚这笔费用是从哪里扣的，然后我们一直以为是从工程量里扣减，所以这一年左右的民工工资一直没做费用，应收账款也没做相应扣减（他们近几天才说是从应收账款里扣减的，而且相应的工资单、回单、代付协议这几天我们讨了才给）。我想问的是我现在是不是要调减去年的未分配利润？借：工程施工-人工费，贷：应收账款，借：利润分配-未分配利润，贷：工程施工-人工费。然后凭证后面附上去年三月到十二月的工资单、回单及代付协议？

请问，假设我们公司通过“农民工专户”给几百个农民工发放工资之后，这些农民工的工资我们凭什么入账？银行回单、工资签收表吗？ 我们需不需要在自己公司的“个税系统”上面给他们报工资的？是按照工资薪金报，还是按照劳务报？要给他们交个税吗？ 另外我还想问一下，这些工人需不需要给他们买五险（社保）的？ 如果不给这些农民工买社保，我们只凭“银行付款回单、工资签收表、考勤表”入账做人工成本，可以吗？