您好 坏账准备留下余额25000-38000%2B20000=7000 期末坏账准备余额700000*0.05=35000 当期应计提的坏账准备35000-7000=28000

甲公司2014年末,开始计提坏账准备,采用应收账款余额比例法,计提比例5%。2014年末,应收账款余额为100万元;2015年3月发生坏账损失3万元,年末为120万元;2016年2月收回坏账4万元,年末为180万元。试做出2014-2016年相关会计处理。(会计分录以万元为单位) 2014年末: 实际计提坏账准备金额= 2015年3月份发生坏账损失: 2015年末: 实际计提坏账准备金额= 2016年2月份已转销的坏账又收回: 2016年末: 实际计提坏账准备金额=
蓝天公司对鸿运公司的应收账款计提坏账准备。预计0.3%的比例计提。2012年年末,应收账款余额为1000000元。2013年5月2日确认坏账损失2000元,2013年年末应收账款余额为1500000元。2014年4月已确认坏账损失2000元要回收2014年年末。
A企业坏账损失估计计算表(账龄分析法)2013年12月31日单位:元账龄应收款项余额估计损失比例估计损失金额未到期250002501%过期1个月2000003%6000过期2个月150004%600过期3个月100005%500过期3个月以上800007%5600合计33000012950(1)2013年12月31日,计提坏账准备前“坏账准备”有贷方余额10000,请做出本期计提坏账准备处理?(2)2014年企业实际发生坏账损失3000元。(3)2014年12月31日,应收账款余额250000元,假如按照账龄分析法计算的坏账损失为11000元,则应计提的坏账准备是多少?(4)2014年12月31日,应收账款余额250000元,假如按照账龄分析法计算的坏账损失为9000元,则应计提的坏账准备是多少?2甲公司(成立于2013年2月1日)采用应收款项余额百分比法计提坏账准备,提取比例为5%,业务如下:(1)2013年末首次计提坏账,假如应收账款余额500000元,按规定比例计提坏账
2甲公司(成立于2013年2月1日)采用应收款项余额百分比法计提坏账准备,提取比例为5%,业务如下:(1)2013年末首次计提坏账,假如应收账款余额500000元,按规定比例计提坏账准备25000元;(2)2014年2月6日经核实确认发生坏账38000元;(3)2014年10月25日已核销的坏账20000元,现予以收回,款项存入银行(4)2014年末应收账款余额为700000元,则当期应计提的坏账准备是多少?
2甲公司(成立于2013年2月1日)采用应收款项余额百分比法计提坏账准备,提取比例为5%,业务如下:(1)2013年末首次计提坏账,假如应收账款余额500000元,按规定比例计提坏账准备25000元;(2)2014年2月6日经核实确认发生坏账38000元;(3)2014年10月25日已核销的坏账20000元,现予以收回,款项存入银行(4)2014年末应收账款余额为700000元,则当期应计提的坏账准备是多少?
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?
刚入职一家一般纳税人工厂,需要老师指导一下做账和报税流程,新工厂1月份做零申报
老师,我公司托养B公司的怀孕羊,托养3年,每年支付管理费,3年后还托养时,同等的怀孕母羊,这个怎么账务处理