您好 坏账准备留下余额25000-38000%2B20000=7000 期末坏账准备余额700000*0.05=35000 当期应计提的坏账准备35000-7000=28000
甲公司2014年末,开始计提坏账准备,采用应收账款余额比例法,计提比例5%。2014年末,应收账款余额为100万元;2015年3月发生坏账损失3万元,年末为120万元;2016年2月收回坏账4万元,年末为180万元。试做出2014-2016年相关会计处理。(会计分录以万元为单位) 2014年末: 实际计提坏账准备金额= 2015年3月份发生坏账损失: 2015年末: 实际计提坏账准备金额= 2016年2月份已转销的坏账又收回: 2016年末: 实际计提坏账准备金额=
蓝天公司对鸿运公司的应收账款计提坏账准备。预计0.3%的比例计提。2012年年末,应收账款余额为1000000元。2013年5月2日确认坏账损失2000元,2013年年末应收账款余额为1500000元。2014年4月已确认坏账损失2000元要回收2014年年末。
A企业坏账损失估计计算表(账龄分析法)2013年12月31日单位:元账龄应收款项余额估计损失比例估计损失金额未到期250002501%过期1个月2000003%6000过期2个月150004%600过期3个月100005%500过期3个月以上800007%5600合计33000012950(1)2013年12月31日,计提坏账准备前“坏账准备”有贷方余额10000,请做出本期计提坏账准备处理?(2)2014年企业实际发生坏账损失3000元。(3)2014年12月31日,应收账款余额250000元,假如按照账龄分析法计算的坏账损失为11000元,则应计提的坏账准备是多少?(4)2014年12月31日,应收账款余额250000元,假如按照账龄分析法计算的坏账损失为9000元,则应计提的坏账准备是多少?2甲公司(成立于2013年2月1日)采用应收款项余额百分比法计提坏账准备,提取比例为5%,业务如下:(1)2013年末首次计提坏账,假如应收账款余额500000元,按规定比例计提坏账
2甲公司(成立于2013年2月1日)采用应收款项余额百分比法计提坏账准备,提取比例为5%,业务如下:(1)2013年末首次计提坏账,假如应收账款余额500000元,按规定比例计提坏账准备25000元;(2)2014年2月6日经核实确认发生坏账38000元;(3)2014年10月25日已核销的坏账20000元,现予以收回,款项存入银行(4)2014年末应收账款余额为700000元,则当期应计提的坏账准备是多少?
2甲公司(成立于2013年2月1日)采用应收款项余额百分比法计提坏账准备,提取比例为5%,业务如下:(1)2013年末首次计提坏账,假如应收账款余额500000元,按规定比例计提坏账准备25000元;(2)2014年2月6日经核实确认发生坏账38000元;(3)2014年10月25日已核销的坏账20000元,现予以收回,款项存入银行(4)2014年末应收账款余额为700000元,则当期应计提的坏账准备是多少?
发票金额和报销金额不一致可以吗
所有者权益变动表行项目中没有专项储备,专项储备期末余额该填列在哪个位置
老师,请问企业成立的独立工会,有单独的银行工会账户,那工会买的米买油,洗护用品发票开的是工会名头的发票,给员工发福利,我要合并到9月工资交个税,这个福利还用在公司的账里体现吗?因为我开的发票是工会的名头,做到工会的账套里了,公司的账里没有提体现这个福利呀,那个税系统申报数就大于我公司账里的应付职工薪酬数了,这样有风险吗。用工会的账户发放福利应该怎么做账。工会的账和公司的账是不是两个独立的账套?我现在就是两个独立的账套,这样对不对呀。
老师,建筑业预缴时选择了差额征税,减了分包的款,那当月抵扣时,还能抵扣这笔分包的进项吗
老师,请问高新技术企业开一般是开的服务发票,但有一笔业务需要开软件产品发票,13个点的专票,可以享受即征即退吗?
交车辆保险费3821.9,收到保险公司开的发票3161.9,其中备注代收车船税660,这个怎么做账,用不用什么凭证
老师,请帮我看一下这个我搞不懂了,感觉这两个是矛盾的。 情况:公司有食堂,餐补做在工资表里,但不发给员工,统一划给食堂。 问题:申报个税时,加不加上没有实际发放给员工的餐补金额?
社保基数变动,需要补缴,1月份到9月份,做工资单企业承担需要金额需要更改,个人承担社保部分也要跟着变动吗
老师,我发票内容开:信息技术服务*信息服务费为啥系统提示我商品简称不合法?我之前都是开这个项目名称都可以呀,我今天只是复制之前的发票,点开票就提示我商品简称不合法了
老师好,一般纳税人,本期只有进项没有销项,进项税明细那个表需要填吗?勾选了报表不能自动带出进项税呢。