股份支付:公司授予员工现金股权期权，员工行驶了股票增值权分录就变成了 借:公允价值变动损益 贷:应付职工薪酬。 我想问的是，到底什么时候才用这个分录，有些题目员工已经行驶了股票增值权，但分录还是借:管理费用 贷:应付职工薪酬

5）2018年1月1日，公司向100名高级管理人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2018年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2022年12月31日前行使完毕。2018年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2019年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元，至2019年末有20名核心人员离开该公司，估计未来两年还将有10名核心人员离开，以现金结算的股份支付，2019年应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额=（100-20-10）×1×10×2/4-200=150（万元） 这道题目乘以1 又乘以10 ，没看明白，为什么又减去200万元呢

1.2x15年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2x15年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2x17年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2x19年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表8-5所示。年份公允价值支付现金2X15年122X16年142X17年15162X18年20182X19年222x15年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计3年中还将有8名管理人员离开；2x16年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2x17年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2x18年有30人行使股票增值权取得了现金，2x19年有10人行使股票增值权取得了现金。计算2x15-2x19年每年应确认的费用（或损益）、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录。

股份支付:公司授予员工现金股权期权，员工行驶了股票增值权分录就变成了 借:公允价值变动损益 贷:应付职工薪酬。 我想问的是，到底什么时候才用这个分录，有些题目员工已经行驶了股票增值权，但分录还是借:管理费用 贷:应付职工薪酬

公司收到的退个人所得税代扣代缴手续费，（收到的时候未算收入没交增值税），现在用于员工福利，这个怎么入账呢，分录怎么写呢，我本来预想的是： 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款 但是没有对应的发票入账职工福利费呀，还是分录就是有问题的，正确的应该怎么做？

4月5月不知道有奖金这事 突然间通知让算4月奖金 按2000块分 负责人1500 财务500 现在公司只有这2人 本公司属于分公司没钱刚成立 每次都是问总部要钱 需要还钱 这怎么写会计分录合适，当时4月和5月只计提了应发工资 计提：借销售费用工资3000 贷应付职工薪酬工资3000， 现在6月份了，也是只计提了应发工资3000，不过明天发5月份的工资，已经把2000奖金算在这次工资里了，明天就能收到奖金了，需要写啥会计分录吗？收到工资和奖金写啥分录？ 摘要：计提 借销售费用应发工资3000+奖金2000 贷应付职工薪酬应发工资3000+奖金2000 摘要：支付给员工工资 借应付职工薪酬3000 贷银行存款-本公司3000 借应付职工薪酬-奖金员工A1500 应付职工薪酬-奖金员工B1500 贷银行存款-本公司2000 对吗？