您好 计提单位部分 借 管理费用-社保费 贷 应付职工薪酬-社保费 上交社保费 借 应付职工薪酬-社保费 借 其他应收款-个人社保费 贷 银行存款
老师 我们公司是4月开的 只有老板娘 老板 员工我 5月份买的社保 还补买了4月份的社保 相当于5月份扣了4月和5月两个月的社保 我申报个税的时候 4月应该申报社保吗
老师,公司新成立4月25号,然后5.5月初来的,公司给我补买4月份社保,我在申报4月份的时候我没有工资,但是买了社保,所以就申报的收入387.5,减去社保扣除387.5,相当于实际发放工资为0,那这个分录应该怎么做呢
老师 公司4.25成立 公司5.5号去补买了4月社保,也买了5月社保 ,社保扣费是5月10号扣费 我现在根据扣费得金额做补买得4月社保和买的5月社保 分录怎么做呢
老师,出纳4月份报社保,忘了点缴费了,导致没有扣除社保费用,但是工资表做了扣除社保的,我怎么入账呢?5月份会把4月的都补缴上
在在4月份申报时补增了5个人的社保,增加社保年月从3月补买,4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费,然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保,解除5人社保是从4月份,也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保,这5个人只是给他们买社保,不发工资个人社保部分是由公司承担:问:4月份社保缴费扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一个问题是:这5个人要不要计提他们的工资,工资以什么来报个税?问题2,我3月份没有计提这个人的工资,也没有计提这5人的社保,季报已报送。这种情况怎么处理合适?
老师,我今天对了一天Erp系统跟抖店后台数据,发现对不上,我直接拿erp数据做成本可以吗,这样节省很多时间了
老师请问,B公司是A公司的子公司,现在A公司要对B公司要完成实收资本实缴(B公司注册资金100万),B公司账面有100万,A公司账面也有100万。请问这个资金怎么调拨好呢?
我们充值了抖音平台的预付卡,他们开给我们了不征税的普通发票,我现在是不是这样写分录:借:预付账款——抖音充值卡5000,贷:银行存款5000,后面我要入成本,我需要收集哪些资料来冲销预付账款呢
老师,只要是旅游业就可以差额征税吗,还是说看具体业务?
个体户经营所得年报的专项扣除是指的啥
银行账面金额与实际金额不符
请问老师,一个供货商,财务上长期挂账,后问老板知道是他个人已经全部支付。这种怎么写情况说明?
@郭老师 提示残保金截止日期9.30日,公司就2个人,还需要申报残保金吗?
请问老师 我们公司股权转让,受让方到年底可以拿分红 这样受让方需要交个税是吗
会计手工账当中,关于日记账和总分类账及明细账具体怎么操作,需要每个账簿填写本日合理,本月合计以及本年累计吗?请专业老师回答
老师 当月买的社保 当月扣款 是不是不用计提
当月买的社保 当月扣款 也应该通过应付职工薪酬科目计提
意思是当月也要先计提然后在缴费哈
是当月也要先计提 然后再做缴费
那我5月补买得4月得 就不用计提 对吧
也应该补计提的哈
工资也要计提吗
老师 你上面写的这个社保金额 是包含个人部分还是没包含呢
工资也要计提 不包含个人部分 个人部分包含在工资里面计提的
老师 5月10号扣费金额 5月10扣4月补买社保1322 扣5月社保1322 个人部分是387.5 工资是5000 能做下分录吗 4月和5月得分开做
麻烦老师了 把数字带进去我才理解得到
借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资 5000 借 管理费用-社保费 1322-387.5=934.5 贷 应付职工薪酬-社保费 934.5 上交社保费 借 应付职工薪酬-社保费 934.5 借 其他应收款-个人社保费 387.5 贷 银行存款 1332 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:其他应收款-个人社保费 387.5 贷:银行存款 5000-387.5=4612.5
老师,谢谢你,我还想问下,工资是月末才计提,社保是10号就扣费了,我先做计提与缴纳社保分录,月末在计提工资,下个月在做发放工资分录可以吗
先做计提与缴纳社保分录,月末再计提工资,下个月在做发放工资分录可以的
谢谢老师
不客气哈 欢迎有疑问继续提问
老师,公司收到的餐饮发票,是当月的必须在当月报销抵扣,能等下个月吗
可以隔月报销入账的 只要是当年就可以
好的,老师,这三个业务计入哪个科目呢
管理费,还是财务费用呢
计入管理费用-办公费 汇款手续费计入财务费用