你好,人力公司给你们开的什么发票?你们职工的合同是和人力公司签的还是和你们签的?

公司打钱给人力资源公司,由人力资源公司每月给员工发工资,算个税等,那本公司可以算工资薪金支出吗?可以作为职工福利费等扣除限额吗
老师你好,想请教个问题,人力资源公司帮客户公司员工代买社保,代发工资,这些费用不是人力资源公司出钱,都是客户自己的钱,人力资源公司按人头收费,比如一个人收费100元,开票金额就按人头数量开票做收入可以吧?客户打款到人力资源公司买保险发工资的钱直接就做往来,不用做费用了吧?人力资源A公司发工资的金额不用做成本,客户B公司能做工资成本吗?保险公司开给人力资源A公司的保费发票客户B公司能作费用入账吗?发票抬头不是客户B公司名称
请问老师,我们员工因为想异地缴纳社保,所以,安排员工在当地人力资源公司缴纳,我们把社保费用打给人力资源公司,人力资源公司开具社保费发票,这种模式下,我们工资里面代扣社保个人部分后,个税申报社保扣除部分是由我们工资发放方完成,还是人力资源公司完成?
老师,我们公司通过第三方人力资源公司发放工资,为什么人力资源公司要收附加税和增值税,比如员工应付职工资是3200,减去200个人社保费(交社保的时候,全额转账给了人力资源公司),应税薪资3000(含个税),人力资源公司收了附加税和增值税(按合同签订的税率收取),最后打款的金额是3000+增值税+附加税,请问对方这样收正确吗?
我们是总公司,底下有个人力资源子公司,人力资源公司现在要发放端午福利给派遣在外的人,这个端午福利是由被派遣所在的公司打到我们这儿然后发放,但是人力资源没有工会,可以打到总公司工会然后再从总公司工会打到人力资源公司吗
老师,我们有一个门诊,年营业额二百来万,老板买了6万多的酒,大部分送人或是招待,自己员工聚餐,自己家人喝,这个帐如何处理
不平的往来最后注销公司的时候税务会怎么处理
老师您好,比如采购的药品或医疗器械,都是有期限的,过期了就不能卖了,这种情况税务局会承认企业库存的损耗吗
老师 广州这边的公司当月已经为员工申报了社保 但是到次月才缴纳社保 请问对公司跟员工分别有什么影响
老师,具体公司社保是不是是不是只计提单位缴纳部分?缴纳的时候再做这个,其他应收款社保个人部分。
老师您好,请问一下每个月的记账凭证装订前要附三大报表吗(比如资产负债表、利润表、现金流量表),或者只附上一张科目余额表,这些表?不附报表可以吗?是不是不合规
老师好,经营分析表的话,如果A事业部进项提前收回来了(有一部分进项下个月再开出去),导致进项比销项多,B事业部是销项多、进项少,所以公司先勾选了A事业部项目的进项抵扣了B项目的销项,那这么税费怎么在经营分析表体现呢?怎么更公平
科目原材料的后面可以设置明细吗
老师您好,请问一下银行存款报销的和现金报销的可以写在一张报销单上吗?
老师,公司购买冷库平移软门,我做固定资产的话,分类到 固定资产/机器机械生产设备 科目吗