老师，我现在做账报税都是自己一个做的，汇算清缴和工商年报都做完了，关键是这个心里一直担心怕税务找我的麻烦，我们公司的其他应付款数据好大，我想下个月转到实收资本里面去，我们公司之前是老板找外面的人只做外账，企业所得税负率是0.25%，我想今年降到0.22%左右行不行？因为今年有减税降费的政策，税负率是否可以相应的降低呢？这样还可以帮老板省点钱，老板也不容易啊[捂脸]

老师，我现在做账报税都是自己一个做的，汇算清缴和工商年报都做完了，关键是这个心里一直担心怕税务找我的麻烦，我们公司的其他应付款数据好大，我想下个月转到实收资本里面去，我们公司之前是老板找外面的人只做外账，企业所得税负率是0.25%，我想今年降到0.22%左右行不行？因为今年有减税降费的政策，税负率是否可以相应的降低呢？这样还可以帮老板省点钱，老板也不容易啊[捂脸]

老师，请教一下，2019年起代账公司帮我们做账，一直给法人申报个税，用现金冲减应付职工薪酬，实际并未发放给法人，法人在其他公司上班有工资，并每月超过5000元的扣减额度，也就是说，在我们公司给法人申报的所有金额，在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报，因为法人并不是实际的经营人，不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报，现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了，如果一年一年的改财务报表，这个工程太大了，我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬，有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下，我按下面方式走，合不合适。这个是否可行。

老师您好！我所在的公司是一般纳税人，从事的是医疗行业，免增值税，规模比较小。有两个问题需要请教您 第一个：因我接手前面的会计账务不久，接近年底了我把账梳理了一遍，发现预付账款和在建工程科目还有接近两百万的借方余额没有转出，我查了后发现是几年前买的资产和装修款没有开发票的原因所以一直挂着账，我想写个情况说明把他转出相应的科目，后续汇算清缴时再做调增处理，不知是否可行，或者有无相关的政策文件能做为支撑 第二个：清查时发现应付账款的科目中有几家供应商已经停止合作2年了，但是账上还有欠着对方的钱挂着账（实际上其实已经付清对方的款了），我也想写个说明由领导审批后转入营业外收入，缴纳企业所得税，这样操作是否合理合法，如果不合规，请问老师有其他办法吗？

老师，我在北京一家会计师事务所去2月了，是中石油外包的，负责2加海外石油公司做账和报表转换业务，每个月25日至次月5日都是给国资委上报约300张表，难在其中有约40张表需要根据海外石油项目方发来的底稿填数，计算，校验，不通过找与其他表勾稽关系重新填报计算，校验直到通过才行，再上报，属于事务所最底层的，常年做这个业务，还不能提前调表，加班长，2年的大姐都调表到很晚，不像其他所会接触不同审计业务，所学有限，这块经验用不到其他企业，给税前1W工资，老板嫌弃我学习慢，师傅不愿意教，我39岁男，会计本科，周围都比我小，刚转行做会计，有中级证书现有一家国企4星酒店做成本会计招聘我去，税前7200，那边有更多时间可以学习，有跳槽更好酒店或者其他的机会，老师给个建议去否

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？