发放给员工的职工福利费是不是可以通过转为发放现金计入工资来进行节税呢？

计入工资申报个税，我就是不知道这方面有什么可以节税的吗才想问的，之前单位发放的实物福利我都是从职工福利费走的，没给算进工资去计算个税，这个处理有错吗？

你好，你们单位的福利费多吗？如果不多的话，你们可以走聚餐。

聚餐的话也是属于职工福利费的吧？我走的职工福利费，正确的做法是需要折现计入工资去算个税的吗？

你好，聚餐的不需要交个税，能分到每个人的福利费，需要交个税，它都是福利费，但是一个交个税，一个就不需要交。

聚餐的话不是也记的是职工福利费嘛？通过什么来走账呢

能分到每个人头上的福利费是不是也得换算成金额计入工资里去申报

你好，借管理费用，福利费贷应付职工薪酬，福利费借应付职工薪酬，福利费贷银行存款，但是他不需要交个税，因为分不出每个人是多少。

那比如说我们中秋节发了每人300元的物品，这个我是不是在下月发工资时要把这300计入里面去申报个税 比如如果是聚餐，我也只能通过上述你发的科目来记账 记到职工福利费吧 那聚餐的话是员工聚餐就不用再走申请单 直接凭餐票报销就可以了吧

是的是的，是这么做。

那我之前的全部没申报个税 都只是记到职工福利费了 这个还要调整吗 没关系的吧。。

你好，你得看下什么福利费，如果能分到个人的，需要缴纳的。

哦 就是分给个人每个人头上的物品 那都没算进工资缴纳个税。。那咋办

可以补上的，可以在这个月补申报。

这个如果不补，也不算入工资有什么影响吗？金额也不大，一年也就那两次，就直接计入职工福利费那种

有风险的，税务局查到的话要求你们补交。

补交的不是员工的个税嘛 对嘛

你好，对的 你们单位没有进代扣代缴的义务，你单位需要更正申报。

老师，建筑业的安全文明施工费这部分金额财务还需要审核吗？必须列入合同吗？还是财务只需要发生时计入相关成本就行了？