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6月15号公司来新人了,请问从6月15号到6月30号的工资计算公式是怎么样的?按照实发工资算吗?

2022-06-29 12:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-06-29 12:44

工资/应出勤天数*实际出勤

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快账用户8404 追问 2022-06-29 12:49

那每个月的应出勤天数都不一样,好像6月份应出勤天数是21天,那就按照21天算对吧,老师。

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齐红老师 解答 2022-06-29 12:49

对的是的,是这么做的。

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快账用户8404 追问 2022-06-29 12:50

好的,谢谢老师

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快账用户8404 追问 2022-06-29 12:57

那这个工资/应出勤天数*实际出勤里的工资是应发工资还是实发工资?

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齐红老师 解答 2022-06-29 12:59

好,按照应发工资来的。

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快账用户8404 追问 2022-06-29 13:08

老师,那社保这块怎么处理呢?应发工资里包括社保和公积金

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齐红老师 解答 2022-06-29 13:08

对的是的,包含社保的。

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齐红老师 解答 2022-06-29 13:08

实际发到手的,加上个人负担的社保加上个税 计提

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相关问题讨论
工资/应出勤天数*实际出勤
2022-06-29
那这个半月就按行的试用期的工资计算就行了。
2022-06-29
不是的,是发放的7.1-7.31号的工资
2020-08-10
周末单休 / 双休的休息日不算出勤,你 8 月 25-30 日上班 6 天、31 日休息,出勤天数按 6 天算;若 31 日上班且没补休,才按 7 天算并付 200% 加班费,工资按实际出勤天数计算。
2025-09-04
日工资:4000÷30≈133.33 元 实际出勤:6 月共 30 天,2 号上班(少 1 天),月休 2 天,请假 1 天,出勤 30-1-2-1=26 天 工资:133.33×26≈3466.67 元
2025-07-14
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