问一下就是员工是5月15号到公司来的，我劳动合同是从5月15号开始签还是社保我要6月份给他交，还是按照社保6月份给他交的时间来？因为5月份的社保他已经自己交过了。

员工4.21就不干了，叫了好久5月份才过来办理离职，还没有签订解除劳动合同，所以5月份社保减员未成功。社保开户4月份开的，所以3月份公司承担那部分给他社保补助在4月份工资里算！现在还没发4月份工资呢。跟他协商从他社保补助里扣回来，他没同意。这种情况怎么弄？如果追不回来是谁承担责任，谁补这个钱！

12月员工有5个人，现在1月已经扣过12月社保了。 1月新入职1人共6人，按理说他应该从1月开始交社保。但是他要自费补缴11月12月社保，单位代缴， 这个员工社保转入核定表的日期按11月填的，相当于他社保已经转入了。哪补缴社保这个操作我什么时候操作？ 现在申请补缴还是到2月份了再申请补缴

在在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？

在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？

有个员工4月底最后一天入职的，我们公司是5月份开始给他交社保，5月份时他说想补交4月社保，他自己全额承担而且还有1%滞纳金；我申报5月份工资个税时，养老医疗扣除要给他把4月全额社保费和5月个人负担部分还有滞纳金税前扣除吗，还是税前扣除2月个人部分呢