你好,如果是转换日公允价值小于账面,则差额计入借方公允价值变动损益科目。相应的递延,需要计入所得税费用。希望能帮到你。

远大公司平时采用表结法计算利润,2019年年终结转前有关损益类科目的余额如下表:收入、利得类科目余额费用、损失类科目余额主营业务收入5850000主营业务成本2280000其他业务收入120000其他业务成本65000投资收益85000(贷方)税金及附加18000公允价值变动损益50000(借方)销售费用20000营业外收入30000管理费用60000财务费用12500营业外支出35000其他资料:(1)营业外支出中有3000元为行政罚款支出;(2)投资收益中有国债利息收入20000元;(3)本年度交易性金融资产公允价值变动损失50000元。该交易性金融资产的初始成本为250000元,2018年末公允价值为230000元,2019年末公允价值为180000元。假设除上述差异外,无其他纳税调整事项;除上述第(3)项以外,无递延所得税资产与递延所得税负债期初余额。不考虑其他因素。要求:(1)根据表中资料结转损益类科目余额。(2)计算公司当年应纳所得税,
第20题这里是买价2亿,公允价值2.2亿形成的是贷方差额走其他综合收益, 这里的其他综合收益对应递延所得税负债。那如果说换做另外一种情况是形成借方差额的话,要走公允价值变动损益,走公允价值变动损益的话,这里是不是影响递延所得税资产?那递延所得税资产要对应什么样的科目去记账?
这道题第二小问。是税法规定,资产在持有期间公允价值变动不计入应纳税所得额,待处置时一并计算确定应计入应纳税所得额的金额。这个题目是他有特别提醒的,所以是这样子处理,如果题目没有提醒,是不是也是默认这样子的处理方式?这个情况是不是告诉我们公允价值变动损益不影响别人所得税负债或者递延所得税资产。 处置的时候才会影响。
.甲公司适用的所得税税率为25%。2×20年3月3日自公开市场以每股5元的价格取得A公司普通股100万股指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资,假定不考虑交易费用。2×20年12月未出售,当日市价为每股6元。除该事项外,该企业不存在其他会计与税法之间的差异。2×20年度甲公司税前会计利润为1 000万元。则下列关于甲公司2×20年有关其他权益工具投资所得税影响的说法不正确的是( ) A.产生应纳税暂时性差异100万元 B.确认递延所得税负债25万元 C.确认递延所得税费用25万元 D.确认当期所得税费用250万元 对应科目为其他综合收益 不确认递延所得税费用,而应确认其他综合收益。老师分录怎么写的啊
公司持有一只债券,作为其他债权投资核算。2021年为投资第一年,2021年12月31日按照实际利率法确认的账面余额为1000万元,公允价值为900万元,则: 借:其他综合收益 100 贷:其他债权投资 100 该债券减值50万元,则: 借:信用减值损失 50 贷:其他综合收益 50 计税基础1000万元,账面价值为900万元,产生可抵扣差异100万元,在100万元差异中,有50万是因为减值导致,有50万是因为公允价值变动导致。 因此,可抵扣差异100万对应递延所得税资产25万,其中减值导致的所得税费用差异计入递延所得税资产,公允价值下降导致所得税费用的计入其他综合收益, 借:递延所得税资产 25 贷:所得税费用 12.5 其他综合收益 12.5——对吗?
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来