老师，问一下，就是我们5月份没有做快账，然后6月份开始建账做账，然后呢，我这样做账的话就成了负数，那应付职工薪酬那怎么办呢？
你先做一笔计提工资的分录呀
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老师，问一下，就是我们5月份没有做快账，然后6月份开始建账做账，然后呢，我这样做账的话就成了负数，那应付职工薪酬那怎么办呢？
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老师早上好，是这样的，如我们是6月份建账，然后4~5月份都没有做过账，那期初的时候有的有，有的没有，试算不平衡，然后差异放在哪个科目呢，然后到时候再调吗？如果填的话，什么调。急用，我们是服装贸易公司，做内账
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老师好，如果6月份计提6月份的工资，然后呢，还有人员离职的话，我这个应该如何做账呢？因为离职的话有6月份了，还有7月份的工资这样子的话我怎么做账？急用
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老师，如果10月份公司只支出了员工工资和社保，那10月份的帐是发了9月份的工资，那算是9月份的成本吗？ 那我10月份只有这笔支出，做账就直接借应付职工薪酬就好了吗？然后10月份的账需要计提十一月份的吗？
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老师你好，我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放，然后现在不是记11月份的账吗？然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位，11月份员工的工资也在11月份发放到位，嗯，就是说10月11月的工资都在11月发放到位，然后我11月份记账，是不是就补提10月份的这个工资发放？借款里费用工资，怠工新闻，银行存款，然后再做一个再做一个分录，就是11月份的工资计提发放借管理费用，工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款嗯，然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧，然后再附上这个流水凭证和各个，员工的工资就行了吧
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老师，如果我做这一笔计提的话，那是不是要影响利润呢？
肯定是要影响利润的呀
那我6月份的工资也要嗯6月30号也要计提吗？
是的，6月的工资也要计提，下月发放
但是6月份的工资还没有算出来，老师是让预算多少钱，如何预算少的话，如何做账，到时如何补回来，账如何做
没算就先不做了，下月再说
计提的话，有附件吗？比如房租，工资
先不用管房租那些，把工资算出就是了，那些后边慢慢抠