老师，如果10月份公司只支出了员工工资和社保，那10月份的帐是发了9月份的工资，那算是9月份的成本吗？ 那我10月份只有这笔支出，做账就直接借应付职工薪酬就好了吗？然后10月份的账需要计提十一月份的吗？
同学你好 都是当月计提次月发放的
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老师，由于放国庆节，9月份工资呢要提前到月底发放，8月份的工资也入到这个月了，那9月份工资发了之后还入到9月份吗？就相当于9月这个月账上有两笔工资支出
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老师您好，我们是每月1号发工资，这个月我们在9月1号发了工资了，因为国庆假期我们公司想在9月30号那天提前发10月份的工资。如果发的话这笔算是10月份的工资吗？个税申报也是申10月份吗？因为我见别人如果发的话就是9月份的，还要交个税！
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邹老师，您好，我是9月15日拿到营业执照，10月10日税务登记为小规模纳税人季度报税， 现在10月31日了，10月我没有上报，那我如果9月计提工资的话，那9月份就会产生费用，10月份就应该要季报和上报个税吗？如果要做工资的话可以补报吗？会不会罚款， 因为我10月没有上报，但我9月份有费用，那我9月份工资可以是0吗？有费用但9月工资为0合法吗？假设为0工资10月份还需要上报个税吗？我想9月工资为0.然后可以把9月的费用在10月份入账吗？我10月没有申报会不会有风险，那我应该怎么补救？谢谢老师
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老师，我们公司从9月份开始有工资，我10月份申报了10月份发放的9月份工资，应该是做错了对吧，然后我11月份就零申报了一次个税。那我10月份的工资表之前是不是也得做①张个税零申报的工资表呀
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请教一下，我8月份的工资是9月份出，9月份的工资到了11月份才出，也就是说10月份帐面没产生过工资，我是内账，之前会计也没计提工资，什么时候支出工资就纳入当月费用，我在核算10月成本的时候，能不能把9月的工资作为10月成本进行计提，正常10月成本就对应10月工资,但10月工资迟迟不出，没办法，所以，想请教一下，能不能拿9月的工资作为10月成本进行计提
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还有8月份就开始买社保了，但是10月份的季报我还是零申报，没有写成本，这个有没有关系啊？没有业务的，只有发工资。到12月份才有业务收入。
那不行 你买社保得做分录的 然后十月份季报不能填写零 得填写做分录的数据
所以十月份季报零申报也是可以的是吗？只是我就不能抵减企业所得税了 因为我十二月份有收入？
可是我已经申报了十月份的季报了 可以修改吗
同学你好 可以修改的
在哪里修改呢？搜索申报记录吗？
同学你好 更正申报就可以了
在哪里点击更正呢
同学你好 查询到之后就可以更正