老师好，如果6月份计提6月份的工资，然后呢，还有人员离职的话，我这个应该如何做账呢？因为离职的话有6月份了，还有7月份的工资这样子的话我怎么做账？急用
当月的工资当月正常计提。
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老师您好，请问4月份的工资5月份没有 发，如果6月份发放4月和5月的工资的话，该怎么报个税，又该如何做账呢？
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老师，问一下，就是我们5月份没有做快账，然后6月份开始建账做账，然后呢，我这样做账的话就成了负数，那应付职工薪酬那怎么办呢？
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老师好，如果6月份计提6月份的工资，然后呢，还有人员离职的话，我这个应该如何做账呢？因为离职的话有6月份了，还有7月份的工资这样子的话我怎么做账？急用
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老师好，我们是5月份没有做账，然后5月份里面有补3-4月份工资没有发的，都在5月工资里面发放，我做6月份工资的入账的话，要不要把3-4月份工资踢出来的金额来计提，然后发放工资按实发工资发，这样做账可以吗？因为我想计提工资少点影响利润，
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那7月份离职工资什么做
当月有工资就计提，没有工资不计提。
老师，这个我知道了，就是7月份的工资支付的话，什么支付，什么做账，这个不明白
七月份支付时就做帐。
7月份支付的话，是不是借应付职工薪酬，1000 贷：银行存款1000 如果我这样7月份直接支付的话，不是应付职工薪酬，金额不是成了负数了吗？
。支付的分录是对的。？支付前面不是还有计提吗？咋能是负数呢？
老师你还不懂我说的意思啊，他7月份5号离职，但是我们是不是要把6月份还有7月份一起要发给他？
是不是一起发工资执行你们单位的规定？不致所有单位一样政策。
嗯嗯，一起发的话，做账如何做账
借应付职工薪酬，贷银行存款。
那成负数了在7月份，然后7月底的时候，在计提7月份的，对不
负数是因为你没计提，你把计提的补上就行了。
计提的话我要是7月底才可以，是不是
七月份的工资，七月计提 六月的工资，六月计提就行。
老师，我计提的话我在月中计提可以吗？
可以的可以的。可以的，可以的。