老师好，如果6月份计提6月份的工资，然后呢，还有人员离职的话，我这个应该如何做账呢？因为离职的话有6月份了，还有7月份的工资这样子的话我怎么做账？急用

那7月份离职工资什么做

当月有工资就计提，没有工资不计提。

老师，这个我知道了，就是7月份的工资支付的话，什么支付，什么做账，这个不明白

七月份支付时就做帐。

7月份支付的话，是不是借应付职工薪酬，1000 贷：银行存款1000 如果我这样7月份直接支付的话，不是应付职工薪酬，金额不是成了负数了吗？

。支付的分录是对的。？支付前面不是还有计提吗？咋能是负数呢？

老师你还不懂我说的意思啊，他7月份5号离职，但是我们是不是要把6月份还有7月份一起要发给他？

是不是一起发工资执行你们单位的规定？不致所有单位一样政策。

嗯嗯，一起发的话，做账如何做账

借应付职工薪酬，贷银行存款。

那成负数了在7月份，然后7月底的时候，在计提7月份的，对不

负数是因为你没计提，你把计提的补上就行了。

计提的话我要是7月底才可以，是不是

七月份的工资，七月计提 六月的工资，六月计提就行。

老师，我计提的话我在月中计提可以吗？