发教练工资是属于劳务报酬啊!劳务报酬税率是很高

老师,如果公司的对某个部门实行承包制度,按计件发工资,没有生产单就不发,那应该是属于劳务报酬,发工资的时候要计入职工薪酬吗?可是公司现在很大部分都已经是计件工资了,计入劳务报酬交税时还能计入成本扣除吗?应该怎么处理
老师,你好,我们是驾校,我想问一下,有一个网络科技公司给我们驾校招生,学员的学费及培训费等都是从网络科技公司的对公账上给我们转,我们付给教练员的这个培训费要怎么做,教练员平时都是自主招生,我们只收档案费,不包括培训,但是现在这个学员是包括培训费,培训费应该以什么方式付给教练员呢,如果是工资,但是教练员不属于我们的员工,就要买保险,如果是劳务费,就要教练员单独去开劳务发票,但是教练员他们也不愿意去开票,而且有税,他们就更不愿意了,这个要怎么办呢?还有,学费是通过网络科技公司的公账过来的,但是我们开票是以学员的姓名开的,这个有什么影响吗
老师,如果驾校车辆承包给教练,发工资,是不是不属于工资,应该他们自己开票,我们付劳务报酬
教练已承包教练车,发教练工资是不是属于劳务报酬啊!劳务报酬税率是不是很高
老师,我想咨询一下单位是教育培训机构,聘请高校的老师来授课,但是课酬申报劳务个税太高,对方不愿意,去税局网上代开发票:非学历教育*培训费,系统也是显示个税属于劳务报酬。如果换另一种形式开票:其他生活服务*教育服务费,系统就显示个税按1.3%经营所得缴税,不是按劳务20%交个税,那代开发票:其他生活服务*教育服务费可以吗?如下图所示:
有个客户跟我们咨询,主营业务是一次性手套,入驻抖音平台卖产品,然后抖音平台有给一部分补贴,然后平台让开票给平台,那开票项目是技术服务费呢?还是销售手套呢?
外账说,我们贸易开票,可以倒挤成本啥的开票,有人说说是怎么倒推吗?他说那个单价也是可以倒推的呀,你都知道怎么倒推它的成本,成本就是他开出去的,他就是那个的总金额嘛,对不对,80%多嘛,对不对,那你也是按照这样子再去把它推它的单价就好了。就是说它它这个品名如果有很多个规格的话,那你就去找一个对应的啊,随便挑一个,然后再按这个税负去推就好了呀,你先把那个数给定下来嘛。
建筑公司异地施工,在施工所在地申报了预交增值税申报表,但是账户没有钱,一直没有交税,怎么做分录
小规模季度不超30万,例如第一个月全部开普票10300 借应收10300 贷主营业务收入10000 贷应交税费应交增值税300。 请问这300减免税费分录是3月底做,还是在1月就做?
老师,请问公司给员工报销体检费用,发票是员工抬头,企业所得税可以税前扣除吗
10月份为员工办理了社保转入,但是员工没做几天人就走了,但是没有及时转出,导致11月份社保账单生成,现在把钱交上去了,可不可以把钱退回来?
工程公司分包方本来是包工包料 结果材料发票从公司支付了 这种是不只能开劳务费了 因为他们没有材料发票 他们的成本构成就不符合工程服务的要求
小规模申报时销售服务和劳务分开填写各20万,合计40万可以享受免增值税吗?
公司给法人的往来款能做成工资吗
请问小规模纳税人享受的2%的增值税减免需要进行账务处理吗?今天将其转入营业外收入,财务经理说不需要转,请问到底需要转吗
那意思还是得做工资报个税,现在正在考虑更换,要他们自己开发票领工资!主要车子已承包出去!
你好,学员,是得做工资报个税,
明白了,申报工资比较合理!如果申报劳务报酬,5000元以下也免个税吧
是的,合理,你说的很对