老师，如果异地施工项目，今天报验，但职工工资从4月开始，专管员做个税认定时选申报日期开始日为4月，但没有应纳个税，所以没有滞纳金，这个会有逾期申报的罚款吗?

老师，如果异地施工项目，今天报验，但职工工资从4月开始，专管员做个税认定时选申报日期开始日为4月，但没有应纳个税，所以没有滞纳金，这个会有逾期申报的罚款吗?

老师，有个问题，就是，这个月14号申报个税的时候，由于未考虑专项附加扣除，所以公司就多缴纳了个税。15号的时候，让员工重新自己在个税app里更新信息。然后15号早上又更正了申报。14号那天扣款1142，15号更正申报的金额是855。那现在就涉及到退个税的问题和公司多支付个税。因为退税是退到员工个人卡上。由于申报个税的时候，1月工资还没发放，所以我们就从这几个员工的应发工资部分，其他应扣款里面来扣除多支付的这部分个税金额。但是，关于账务处理我就不清楚怎么做的好？

关于异地项目外经证的问题（项目地在江西） 1、跨区域涉税事项报告，合同有效期期限起，填合同签订日期可以吗？签订日期2023.4.28，有被提示，一般不早于。。。 2、合同有效期限止，填什么的时间，合同上没有这个日期，一般按照什么时间点填入？（开票结束还是其他） 3、跨区域涉税事项报告，经营方式选择“其它”可以吗？这个经营方式是怎么看的？营业执照上许可项目有建筑智能化系统设计、建筑智能化工程施工。。。 填建筑安装被提示：纳税人行业不包括建筑业，经营方式不能选择“建筑安装”和“装饰装修”。 4、延期的话会不会麻烦，一般需要什么材料？在哪操作？ 5、报验在哪里做？一般是多久通过，是不是报验后才可以申报预缴税费。

老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？

我这有几个问题想请教您一下， 一、乙方（电力安装企业）给甲方开完发票，甲方应该支付给乙方的把农民工工资，打到甲方自己的农民工账户里了，那乙方怎么做账啊？ 二、乙方（电力安装企业）增值税按项目既可以简易征收又可以抵扣缴纳吗？简易征收能抵扣进项税吗？ 三、企业所得税是2019年5月开始是查证征收的，之前都是核定征收的，但是当地税务局说是从2018年年末就开始查账征收了，但是企业所得税申报表格式是第三季度改成正常25%缴纳了（1-5月的成本大多数是农民工工资，还没有资金打款的流水），这种情况是按税务局说的从19年年初就开始查账征收企业所得税还是从5月以后开始查账征收啊？如果从5月以后开始查账征收，企业所得税汇算清缴又得咋报啊？