请问老师，我本月刚接手做工资，然后给老板做的工资要交的个税是7000多，比上月多3000了，我感觉自己计算错了。应发工资是46900，养老金是1752，医疗438，失业保险109.50，公积金174，个人专项附加扣除18000，请老师帮忙我算一下，谢谢！

请问老师，我本月刚接手做工资，然后给老板做的工资要交的个税是7000多，比上月多3000了，我感觉自己计算错了。应发工资是46900，养老金是1752，医疗438，失业保险109.50，公积金174，个人专项附加扣除18000，请老师帮忙我算一下，谢谢！

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

老师，这个月14号申报个税的时候，由于未考虑专项附加扣除，所以公司就多缴纳了个税。15号的时候，让员工重新自己在个税app里更新信息。然后15号早上又更正了申报。14号那天扣款1142，15号更正申报的金额是855。那现在就涉及到退个税的问题和公司多支付个税。因为退税是退到员工个人卡上。我们这边打算，从这几个员工的应发工资里面来扣除多支付的这部分个税金额。账务处理的话，是不是借：管理费用-员工工资287 贷：应付职工薪酬-工资287 ；借：应付职工薪酬-工资287，贷：应交税费-个人所得税287？是这样做吗？

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

早上好老师，请问我的工资是6500元，我专项扣除有父母赡养费老妈一千，我有一个儿子是我一个人管，我有房贷，每个月四千二，从我老公卡里扣款，实际是我俩共同承担，请问老师我个税还需要缴纳吗？缴纳多少？像我这样，综合所得是多少？请老师帮我算出综合附加扣除项扣除数额合计是多少？我知道累计收入减免征额减综合所得就是缴纳的所得额，就是不知道一个雍合附加扣除项怎么算，请老师按我说的把我的综合附加数合计给我说一下，我就明白了，谢谢！