你好,计算应付工资总工资/21.75✘实际出勤天数

公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
老师,按21.75算工资,因为每月满勤天数不一样,如果有请假,是按总工资/21.75✘出勤天数,还是✘请假天数
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷21.75×10×(21.75÷13)吗
老师,请假工资怎么计算,应出勤23天,实际出勤20天,请假3天,请假工资:月工资基数÷23还是21.75
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
劳务有没开13个点的专票,老师
老师,你好!咨询个问题,我们有个工程项目不是在本市的,开电子发票时跨地市标志我填是,它会自动带出编号来,今天我开发票时怎么不会自动显示编号呢,信息显示空白怎么回事呢
老师好,公司申报预交增值税的时候所属期选到去年了,产生滞纳金了,这个能退回来不,需要重新申报不
实收资本印花税已经缴纳了,但是上月没有计提,如何做分录
老师,企业租用个人汽车,给对方付的押金,记在哪个科目 下
老师 现在我是这样一个情况 我们是制造业 有生产研发 现在我是生产这一步出问题了 生产整个流程没有弄懂 1.材料入库是正常入库 借 原材料 贷 应付账款 2.生产领材料的时候是 借 生产成本直接材料 系统自己算的金额 贷 原材料 3.产品完工入库 借库存商品 贷 生产成本直接材料 现在存在的问题就是 科目余额表里面的生产成本直接材料有负数 这个我现在要怎么做呀 那里出现问题了 是不是入库入多了 材料领少了 我现在应该怎么做老师 让他平
老师,现在法人名下可以有几家100%持股的公司
老师好,有些专票不能抵扣,不能做账要怎么样在系统里进行操作呢
老师你好,早上关于工资条问题,还有一个疑问,按产量计件的工资,如何计算才符合法定要求?
什么样的业务可以计入财务费用,财务费用的定义是什么?
那比如有的月份是出勤23天,请一天假,实际出勤22天,那就是总工资除以21.75✘22天,这个工资还多了
应该是这么算,就应该是按照实际出勤来计算工资。