你好,计算应付工资总工资/21.75✘实际出勤天数

公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
老师,按21.75算工资,因为每月满勤天数不一样,如果有请假,是按总工资/21.75✘出勤天数,还是✘请假天数
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷21.75×10×(21.75÷13)吗
老师,请假工资怎么计算,应出勤23天,实际出勤20天,请假3天,请假工资:月工资基数÷23还是21.75
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师,我公司于2025.11.14取得房东房租发票,租期为2025.4.1到2026.3.31,我公司在代扣代缴个税时录入房东人员信息时,受雇从业日期应该写多会?
老师,别人给我们转物业费,这样写的,可以吗
查不出原因的应付账款出现了借方余额,该怎么调平?
承兑到期了怎么做分录啊?
老师,二手市场开了一张卖车的票 我们公司又开了一张相同金额的增值税票 我这个月把我们系统开的增值税发票红冲了 但是二手市场那张发票还没作废 我下个月报税的时候要报这部分收入吗
老师,之前预缴了增值税,做未开票收入100万(不含税),这个月实际发生了80万,其中已开发票75万了,未开票5万,申报时第一栏自系统自动代出,未开票那一栏应填列多少?
请问老师,研发补助怎么账务处理
母公司不做对外经营只收子公司的分红,但是子公司还是小微企业,母公司已经累计到了5000W的资产,这种子公司继续分红到母公司会不会被要求补交20%的企业所得税?
请问我们公司员工,在别的单位代缴社保合规吗?,然后代缴公司每个月给我们开社保代缴票进来,合理吗?
这个经营范围可以开,财务服务费吗? 或者能开什么服务费?
那比如有的月份是出勤23天,请一天假,实际出勤22天,那就是总工资除以21.75✘22天,这个工资还多了
应该是这么算,就应该是按照实际出勤来计算工资。