你好,计算应付工资总工资/21.75✘实际出勤天数
公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
老师,按21.75算工资,因为每月满勤天数不一样,如果有请假,是按总工资/21.75✘出勤天数,还是✘请假天数
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷21.75×10×(21.75÷13)吗
老师,请假工资怎么计算,应出勤23天,实际出勤20天,请假3天,请假工资:月工资基数÷23还是21.75
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
当年企业年金交缴纳时一起计提可以吗?(不分月计提了)
一个中级,两个初级,均为在职人员,公司注册地址是一个初级人员租赁的,可以成立代理记账公司吗?
老师好,工资也可以抵扣进项,对吗?
老师,我们卖废品的话嗯不用给对方开票,对吗?直接做营业外收入。转年汇算清缴的时候,营业外收入是不是要做纳税调增呀?
老师,麻烦问一下滞纳金怎么开发票了,
如何快速核对两份应收账款的应收账款客商对应月份的金额是否相同,一份别人提供的,一份是自己做的,谢谢
老师,我们公司建大棚,原来是果林,把果林砍了,给人家给的赔偿,这一部分怎么入账,我直接入成本还是怎么做
请问计提的费用,可否以结转成本的方法,冲走?
@董老师,请教问题的
一个月就两个人,本年累计也是两个人吗,比如1个人7月份累计7个人,是吗
那比如有的月份是出勤23天,请一天假,实际出勤22天,那就是总工资除以21.75✘22天,这个工资还多了
应该是这么算,就应该是按照实际出勤来计算工资。