记入应付职工薪酬 福利费

公司对外举办竞赛活动(公司收入),购买了一些奖品(入活动成本),外部人员参加比赛,中奖后公司替他们缴纳偶然所得个税,这部分会计分录怎么做?
老师,工会组织活动,然后给员工发放了比赛的奖金,这部分奖金怎么做分录?还有用现金给工会活动也买了物品,怎么入分录了?
公司举办了一场大学生活动,给大学生获奖者的奖金需要计提吗?这些学生都不是公司员工。这个发放奖金时候应该怎么做分录?
本企业为小微企业,因组织员工活动而购买商品,作为员工活动奖品(假设花了1000元,且收到1000元的含税普票。工会要求这个发票抬头开工会的,不开本企业的。)之后将这1000元的发票交给工会,由工会审批合格后会将这1000元,打给企业。若本发票内有工会审核后不与通过的商品(假设有200元的商品不予通过)则工会最终会将800元,打给企业。想请问老师这个会计处理怎么做?需要保留哪些原始凭证(比如:要保留发票复印件,活动说明吗?)
客户公司商场,他们主办商场促销活动,我公司只是承包抽奖环节,抽奖礼品有电动车(我公司自己购买5万),手机和平板(客户赞助,赞助未具开票给我们2万),代缴个税1万,。!!!注意注意重点来了,我们跟客户合作是一个抽奖活动而已,但是这个抽奖活动需要购买的活动物料,活动物料有电动车、手机、平板。而且后期我们也会给对方开票,只开一张会展活动费。问题一,赞助2万的手机、平板未有发票,需不需要入账体现吗?入账的话怎么做会计分录?问题二,麻烦详细的会计分录指导一下,谢谢老师
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
这个奖金是集体领取的,做到应付职工薪酬的话,要每个人申报个人所得税吗,
福利费不需要申报个税