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最新离职补偿金标准是什么政策

2022-07-12 17:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-07-12 17:41

1. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,补偿其一个月工资; 2. 六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资; 3. 不满六个月的,补偿半个月的工资。

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快账用户4061 追问 2022-07-12 17:42

个税可以免交的范围是什么

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快账用户4061 追问 2022-07-12 17:43

是不超过当地平均工资的3倍吗

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齐红老师 解答 2022-07-12 18:00

对的 这个是不超过平均工资三倍

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相关问题讨论
1. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,补偿其一个月工资; 2. 六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资; 3. 不满六个月的,补偿半个月的工资。
2022-07-12
你好: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 支付时: 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款
2021-04-10
你好 借;管理费用 , 贷;应付职工薪酬-辞退补偿 借;应付职工薪酬-辞退补偿 , 贷;银行存款等科目
2022-02-12
同学,你好 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-16
您好,这个不是最高的意思,只是说,不超过本人上年度工资三倍
2022-11-27
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