首先,工会发放的福利需要申报个税。其次,自然人申报的工资总额等于企业的应发工资加上工会福利费。不是实发工资。第三企业对于会计核算的福利费需要单独做账,只是申报个税的时候把它并入到个税申报表的应发工资中。
企业的福利费用中大部分都是老板个人福利,那么这个福利也是按总工资额的14%扣除吗? 如果老板的个人福利已经大于他自己工资总额的14%,是全额申报个税吗?然后再核算占工资总额多少?
工会独立核算,工会给企业员工发放福利用申报个税吗?如申报个税,自然人申报的工资总额是不就等于企业实发工资+工会福利费?企业对于工会核算的这部分福利费就不用单独做账了?
老师,尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 请问 这个职工福利费 这个工资不是应该在管理费用核算吗
企业购买了水果发放给员工没有申报个税直接做到管理费用福利费里了没超过工资总额的14%为什么企业不能企业所得税前扣除
老师企业给员工发放了中秋福利人均一百多块但是没有发放明细所以就没有申报个税直接做的管理费用福利费可以吗这部分属于实物福利不是现金福利就算申报也达不到起征点有问题吗
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
老师像这种的我们要怎么做账!!!当时老板直接用私户的钱打入对方私户上的,不是打这家公司公户!!!而且当时对方私户户名也不是他们公司法人,这个要怎么处理?
你好,请教一下,如果工资延后发放了,2个月发一次了。个税先申报了,跟实际发放不符,有没有关系。。怎么取数[笑哭R][笑哭R]