设定受益计划简言之就是企业因承诺对退休职工支付退休金(除社保之外的)而承担负债。企业可以用投资工具(金融资产,比如购置国债)做为上述负债的准备,用该资产及其收益支付上述退休金。资产负债表日,比较设定受益计划负债现值和上述资产公允价值,以确认一项设定受益计划净负债(资产公允价值小于负债现值)或净资产(相反情形)。设定受益计划是指企业承诺在职工退休时一次或分期支付一定金额的养老金,只要职工退休时企业有能力履行支付义务,企业是否按时提取养老金以及提取多少都由企业自行决定。是重新计量设定受益计划净资产或净负债就是根据企业会计准则第9号——职工薪酬来重新计量设定受益计划 这种情况下是计入其他综合收益
什么叫做应重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失?这种情况下是计入其他综合收益,对吗?怎么理解精算损失?
本期因设定收益计划计提确认的长期应付职工薪酬,做了借递延所得税资产,贷所得税费用,但是里面有精算利得和损失,那个是不是应该确认借递延所得税资产,贷其他综合收益呀?要怎么弄呢
按权益法核算,应被投资单位重新计量设定收益计划,进负债或净资产变动导致的权益变动,这是个怎么情况呀?能不能详细的解释一下这种情况?我在书上面也没有翻到
按权益法核算,应被投资单位重新计量设定收益计划,进负债或净资产变动导致的权益变动,这是个怎么情况呀?能不能详细的解释一下这种情况?我在书上面也没有翻到如果说这是应付职工薪酬里面的话,那前面也有一个,重新计量设定收益计划,净负债或净资产导致的变动,这两个有什么区别
【多选题】下列各项企业所有者权益项目中,以后期间能够转入当期损益的有( )。(2022 年) A.现金流量套期工具产生的利得或损失中的有效套期部分 B.以权益结算的股份支付于等待期内计入资本公积的金额 C.其他债权投资公允价值变动额 D.重新计量设定受益计划变动额 正确答案是什么?
老师打车出去为公司办事,还有我公司的电脑重装系统,这两个费用应该入在哪一个科目比较合适呀?还有明细科目
A公司欠B公司10万货款,双方债务重组,A还B8万的货物用以抵债,此时双方该如何做账务及税务处理。增值税处理老师讲的比较含糊,没太懂
老师,应交税费——应交增值税——进项税额账面金额小于电子税务局里面留抵税额了,从我入职的时候账就一直都是乱的找不到出处怎么处理
这个季度申报企业所得税不是需要填写“已计入成本的职工薪酬”和“实际支付给职工的应付职工薪酬”吗?这是我公司应付职工薪酬的明细科目,这些明细科目所有金额都要填写在已计入成本的职工薪酬里吗?
老师我想问一下,母婴用品我应该进实操课的什么类型看
跨区域涉税事项,每个地方都要交个税,企业所得税吗
老师,社保断交怎么才能领取失业金
老师,请问我们公司地面硬化,对方给我们开的工程款5万,我们计入什么科目比较合适?
公司有几个业务析块,老板要求分开做账,银行账户也是分开的,这样的话用系统软件也要分开建账套做还是一起做,哪个方案更好,请有经验的老师分析下,谢谢
在产品计入哪个科目下
当期服务成本是归属于当年的设定受益义务的现值。过去服务成本,是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设 定受益计划义务现值的增加或减少。设定受益计划净负债或净资产的利息净额,是设定受益净负债或净资产在所处期间由于时间流逝产生的变动。包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息。 计划资产包括长期职工福利基金持有的资产以及符合条件的保险 上面这几个情况可以分别举例子帮忙理解一下嘛,或者有没有什么例题
这些东西本来就很抽象,没有例子暂时,课本也没有的
记不住,是不是可以理解都入损益类
不是的其他综合收益是所有者权益类
有没有精算收益?
精算收益这个没有的这里
实务或者考试的时候会碰到吗?
不会的,这里最多考选择题目