请问，6月15号入职的，第一个月是试用期，我用应发工资减代扣个人缴纳的社保，再除以6月天数21天，乘上实际出勤天数对不对？

工资计算： 有新员工入职日期是10月21日工资为6000。 两个月试用期本月12月20日转为正式员工，工资7000。 以21.75天为标准，她的工资是不是： 6000/21.75=275.86 7000/21.75=321.83 12月20日之前上班天数为14天： 275.86*14=3862.04 12月20日之后上班天数为9天： 321.83*9=2896.47 合计6758.51减去个人社保公积金875，最终应发工资为5883.51元这样计算对吗？

第一个问题 有一笔，一般借款200万，利率1%,去年12月1日借入，一笔一般借款400万，当年5月1借入，利率2%，当年4.1日至6月31，10月1至12月31，是资本化期间，7月1至9月30因为工程纠纷暂资本化，4.1支出100万，5月1支出300万，12月1支出200万， 问题1，假如要算第二季度资本化利息，是不是(100×3/3+300×2/3)×(200×1%×3/12+400×2%×2/12)/(200×3/3+400×2/3)这样对不对， 问题2假如要问全年资本化利息，是不是(100×6/12+300×5/12+200×1/12)×(200×1%×6/12+400×2%×6/12)/(200×6/12+400×6/12)这样对不对 我主要是有些不清楚，第一个一般借款资本化利息，累计支出加权平均数，所占用的天数和当期天数，具体指哪几天， 第二个，一般借款当期实际利息是指当期资本化期间的利息还是整个期间的（整个期间包括资本化期间和非资本化期间）， 第三个，一般借款本金加权平均数，当期所占用的天数和当期天数具体指哪几天

请问老师，试用期不满一个月的？工资怎么计算？按照应发工资减去个人缴纳的社保之后的数据除以一个月天数，再乘以出勤天数吗？

请问，6月15号入职的，第一个月是试用期，我用应发工资减代扣个人缴纳的社保，再除以6月天数21天，乘上实际出勤天数对不对？

请问老师，6月份试用期，出勤共13天，老板答应的是试用期实发工资4000，社保个人缴纳部分是801.40元，那么计算6月份的工资是用多少除以21天（6月应出勤天数），再乘以13天？