请问老师，6月份试用期，出勤共13天，老板答应的是试用期实发工资4000，社保个人缴纳部分是801.40元，那么计算6月份的工资是用多少除以21天（6月应出勤天数），再乘以13天？

请问老师，试用期不满一个月的？工资怎么计算？按照应发工资减去个人缴纳的社保之后的数据除以一个月天数，再乘以出勤天数吗？

请问，6月15号入职的，第一个月是试用期，我用应发工资减代扣个人缴纳的社保，再除以6月天数21天，乘上实际出勤天数对不对？

请问老师，6月份试用期，出勤共13天，老板答应的是试用期实发工资4000，社保个人缴纳部分是801.40元，那么计算6月份的工资是用多少除以21天（6月应出勤天数），再乘以13天？

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？