关键,你这个人双休还是单休?

6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
请问老师,试用期不满一个月的?工资怎么计算?按照应发工资减去个人缴纳的社保之后的数据除以一个月天数,再乘以出勤天数吗?
请问,6月15号入职的,第一个月是试用期,我用应发工资减代扣个人缴纳的社保,再除以6月天数21天,乘上实际出勤天数对不对?
请问老师,6月份试用期,出勤共13天,老板答应的是试用期实发工资4000,社保个人缴纳部分是801.40元,那么计算6月份的工资是用多少除以21天(6月应出勤天数),再乘以13天?
北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度,并按照劳动法规定计发加班费(加班不补休)、计算薪资,薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日,每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工,市场销售部工作时间是标准工时(六日休息),工作时间:9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日,小马入职销售部,合同工资与试用期工资都是20000元,本考勤周期小马无加班与缺勤。(1)小马的计薪考勤天数是多少天?(2)小马10月份发工资时,他的五险一金中,个人缴纳共多少元(具体写明五险一金每项多少)和个税多少元?(3)小马10月28日收到工资是多少?
小规模纳税人制造业,会计分录大全
机械租赁费:大类开成建筑服务*机械租赁费 1%可以收吗?
请问旅行社小规模企业有没有差额征税
老师车辆购置税,税务代缴,怎么处理账务
老师,你好,我是贸易出口企业,我出口退税率是0,请问开票是免税,还是0,谢谢
小规模纳税人10月11月把应收未收到的房租入帐收入,12月未收到,可以做冲回分录吗
建筑劳务公司,班组长挂靠到劳务公司,管理费税费个人打到公司,咋做账?班组长垫付农民工工资50万,之后甲方把我钱都到建筑劳务公司又该咋做账
老师你好我们是建筑行业,我们开了有9个点也开了3个点的普票,3个点的普票没有按简易计税,假设我们增值税税负是1.14,请问抵扣进项票要怎么计算啊
我想问一下,实践中账务处理根据每天的每一张发票做一笔会计分录,比如说确认收入,每天确认一次,还是每10天汇总总数确认一次收入呢?每天确认一次发票多的话挺麻烦的。
投标审计流程哪些呀谢谢老师
老师,是双休
那就是通常的计算公式=4000/22*13
好的,谢谢老师
不客气,祝你工作顺利;方便的话,麻烦给个5星好评哦。礼貌用语请勿回复