应发工资 实际发到手➕个人负担的社保,公积金,个税 考勤扣款扣除就可以 是的 红冲就可以
如果上月管理人员工资少计提了 这月发工资作会计凭证是不是 借 应付职工薪金 管理费用-职工薪金 贷 银行存款 如果多计提 会计分录是不是这样作 借 应付职工薪金 贷 管理费用 职工薪金
老师,您好,上个月工资表错了,计提工资的时候多计提了1500,导致给员工也多发了1500的工资,但是后来员工把这个1500退回来了,我这个月做账怎么做呢,我是这么想的,当时我计提的时候是借管理费用21500,贷应付职工薪酬-工资215000;上个月员工把多发的1500退到公户了,多以做借银行1500,贷应付职工薪酬-工资1500,这样和本月发工资的时候借方的21500,两个一抵,应付职工薪酬就平了,可是之前我管理费用里面多了1500怎么办呢,还是我这样做不对?如果本月直接冲销多计提的1500,借应付职工1500,贷销售费用1500,那我收到银行的1500,贷方又什么呢,这两种方法感觉都有问题,求老师指点
请问老师,计提员工工资是计提到应发工资还是实发工资?如果到应发工资, 那员工后来有迟到、早退,及其它事项扣款不用管吗,如果这样会不会计提多了,如果多计提了,发生上月,这个月是做反分录冲回吗?
老师,我们这个月工资因为还有欠款,就不发给员工了,可能会拿来冲欠款,也说不定,但是我是不是要先做工资表挂账先?如果做了薪酬,那不是直接计提费用去了?还是挂其他应付款去?
老师,我这家公司是3月份才成立的,现在还没有业务发生,那我现在做4月份的账,里面有计提了一个员工的工资,如果这个员工先不发工资每个月只是计提这个动作,可以挂多久,正常情况下是计提工资下个月就发了,那现在就是先只计提不发工资,这样最多可以挂几个月
老师,本月实际员工工资发了5000,但有两个员工社保还由我公司代缴,请问计提工资和发放工资应该怎么做呢!社保应该怎么挂
个体工商户能办劳务吗?就是建筑劳务分包,开劳务发票这种的,可以的话需要具备什么条件?
老师,是不是现在报税的界面,全国都改版了?
单选题为啥选第一个,解释下吧
个体户在哪里报税,除了经营所得在个税客户端。
老师,提交季度申报表提示 低风险 :收入 成本为0,利润总额为负数。(这是一家施工企业本年没有项目,但是计提工资了)出现这种情况 还用更改报表吗?
老师,我们是小景区服务行业,每个月除了场地租赁费,装修摊销折旧的、人工工资算大头有二十多万加社保有三十万了,公司刚运营,要是入主营成本,没什么收入的情况,成本过高于收入,就填不了表,只能入费用类,是吗
个体工商户几个人合伙,有一个股东投资30万,退股35000,我怎么做账,这个股东未退回的投资入营业外收入吗
老师你好,请问一般纳税人是小微企业的时候,享受六税两费减半政策,城建税教育费附加地方教育费附加减半的收入要做营业外支出吗
上个月多计提了折旧,这个月怎么改。