借管理费用工资10000 贷应付职工薪酬10000 借应付职工薪酬1300 贷其他应付款1300 借应付职工薪酬50 贷应交税费应交个人所得税 借应付职工薪酬8650 贷银行存款8650

关于工资有个问题,假设有位员工的2月份的应发工资是8000元,但是呢他扣了上月的个税50元,在宿舍居住扣除水电100元,社保公积金合计扣除200元,这个员工到手的工资就只有7650元,但是我们财务人员在申报个税的时候是按照8000元来申报的,当然他的社保和公积金能够帮助抵扣,但是我疑问的是,员工到手的工资7650元,但是申报却按照8000元,岂不是申报数据比实际到手的数据大了???是这样子理解吗?
老师 我想请教下计提工资和发放工资的分录 比如本月应该发放的工资总额是8000元 ,扣除个人承担的社保400元 实际应该发放的工资是7600元 本月计提工资的会计分录应该怎么写呢,下个月发放的时候 会计分录又应该怎么写呢
老树我想问下 比如工资10000元,扣除社保1300元,不扣上月个税50元,实际发给员工是8650元,怎么会计分录?
员工1月工资含个人社保(不含公司社保)共2000元,个人社保390.39元,公司社保929.33元。1月底的时候个人及公司社保已经缴纳了,2月份才发的工资,发工资时实际发放1647.68元,社保个人部分只扣除了352.32元,实际发放工资1647.68元。想问一下1月计提工资和缴纳社保以及2月发放工资时分别怎么做分录呢?谢谢
老师应发工资只有333元,社保加公积金应该扣员工741元,实发就负408元,始发的负数会从下个月的工资里面扣除,这个分录怎么做的呀
这个补给个税不体现不可以?当时没有计提税金呢
不行需要计提一下个人所得税